新華社北京１月１７日電 （記者徐博）人力資源和社會保障部１７日發佈消息稱，該部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合下發通知，要求進一步加強涉及拒不支付勞動報酬案件查處和司法移送工作。

　　通知要求，各級人民法院、人民檢察院、人力資源社會保障部門、公安機關要進一步統一思想認識，高度重視拒不支付勞動報酬案件依法查處和司法移送工作，嚴懲勞動保障領域違法犯罪行為。

　　人力資源社會保障部門、公安機關、人民檢察院、人民法院要按照有關規定，認真做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，盡可能提高辦案效率，並及時將有關情況進行通報。

　　同時，各部門要加強協調配合，做好拒不支付勞動報酬案件移送工作；建立溝通機制，確保勞動保障監察執法與刑事司法工作有效銜接。

　　要定期組織召開聯席會議，互通查處違法犯罪行為以及勞動保障監察執法與刑事司法銜接工作的有關情況，研究解決銜接工作中存在的問題，提出加強銜接工作的措施，切實打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。要健全信息通報制度，通過簡報、會議、網絡等多種形式實現信息共享，推動勞動保障監察執法與刑事司法銜接工作深入開展。

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　　“拒不支付勞動報酬罪”

　　6起典型案例被曝光

　　人力資源和社會保障部１７日曝光了６起“拒不支付勞動報酬罪”典型案例，以震懾犯罪分子，維護勞動者合法權益：１、四川省雙流縣胡克金拒不支付勞動報酬案；２、江蘇省高淳縣頂頂箱包有限公司拒不支付勞動報酬案；３、廣東省深圳市許時軍拒不支付勞動報酬案；４、廣東省深圳奧斯曼傢具有限公司拒不支付勞動報酬案；５、安徽省池州市貴池區章錦武拒不支付勞動報酬案；６、安徽省濉溪縣穆吉禮拒不支付勞動報酬案。（據新華社北京１月１７日電）