綜合新華社北京1月17日電　人力資源和社會保障部17日發佈消息稱,該部與最高人民法院、最高人民檢察院、公安部聯合下發通知,要求進一步加強涉及拒不支付勞動報酬案件查處和司法移送工作。

　　通知要求,各級人民法院、人民檢察院、人力資源和社會保障部門、公安機關要進一步統一思想認識,高度重視拒不支付勞動報酬案件依法查處和司法移送工作,嚴懲勞動保障領域違法犯罪行為。

　　按照要求,人力資源和社會保障部門主要負責監督檢查用人單位勞動報酬支付情況,依法受理拖欠勞動報酬的舉報、投訴。經調查,對違法事實清楚、證據確鑿的案件,應及時責令用人單位向勞動者支付勞動報酬。對涉嫌犯罪的案件,應將案件向同級公安機關移送,並抄送同級人民檢察院備案。

　　公安機關主要負責對人力資源和社會保障部門移送涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件,進行審查決定是否立案。認為有犯罪事實,需要追究刑事責任的,依法立案,並查明犯罪事實,正確運用法律懲罰犯罪,保障勞動者的合法權益不受侵害。

　　人民檢察院主要負責依法對此類案件的立案監督、審查批捕、審查起訴等檢察工作,對工作中發現的職務犯罪線索應當認真審查,依法處理。

　　人民法院主要負責依法受理、審理各類拖欠勞動報酬糾紛,對其中構成犯罪的,要堅決依法追究刑事責任。

　　同時,通知要求,各部門要加強協調配合,做好拒不支付勞動報酬案件移送工作；建立溝通機制,確保勞動保障監察執法與刑事司法工作有效銜接。

　　要定期組織召開聯席會議,互通查處違法犯罪行為以及勞動保障監察執法與刑事司法銜接工作的有關情況,研究解決銜接工作中存在的問題,提出加強銜接工作的措施,切實打擊拒不支付勞動報酬的犯罪行為。要健全信息通報制度,通過簡報、會議、網絡等多種形式實現信息共享,推動勞動保障監察執法與刑事司法銜接工作深入開展。