“過勞死”是近幾年才出現的新名詞。隨著經濟的快速發展，人們的生活節奏越來越快、壓力越來越大，“過勞死”現象時有發生。這種“城市病”也引起了省人大代表張志亞的關注。16日，張志亞提交了一份建議，內容就是預防“過勞死”。

　　看到這一建議後，記者第一時間與他進行了一場微對話。

　　微頭條

　　羊城晚報：你為什麼會關注“過勞死”？

　　張志亞：我是一名農民工代表，生活、工作都是在農民工這個群體中。我發現一些用人單位總是採取延長工作時間和增加用工強度的辦法，來達到減少傭工、降低成本、增加利潤的目的。而工作時間長、勞動強度大，正是“過勞死”最直接的重要原因。勞動者為了生計，只能被動地接受各種影響生活和生命質量的苛刻條件。我希望改變這種狀況，維護他們的權益。

　　羊城晚報：好像以前人們更多地覺得“過勞死”是一種“城市病”？

　　張志亞：城市白領有壓力，農民工群體更有，而且是身體和精神的雙重壓力。而“過勞死”一旦發生，對農民工的傷害是更大的。因為一個農民工往往是一個家庭的支柱，上有老下有小。而“過勞死”又往往發生在非工作場所，按現有法律不能被認定為工傷，也就拿不到賠償，這對農民工家庭來説，是非常大的傷害。

　　羊城晚報：你認為“過勞死”應該獲得賠償？

　　張志亞：是的。國際上應對“過勞死”主要有事前預防和事後管治兩種方法。雇傭制度發達的美國及歐洲各國採用事前預防措施，美國企業為員工減壓制定了彈性工作制度；歐盟各成員國制定了《健康與安全工作法》等法規，規定公司要向員工提供健康保障及心理支持等。日本實行事後管治制度，在立法中明確規定如果疲勞過度以及疲勞過度導致自殺，將被認定為勞動災害，相當於我國的工傷，可以提起保險申請，從而能夠享受到療養補償、損害補償、遺屬補償等。

　　羊城晚報：在現行體制下，你對預防“過勞死”以及“過勞死”的追賠有什麼建議？

　　張志亞：在事前預防上，建議能加強對“過勞死”的宣傳教育，通過公示欄、講座、宣傳片及電視、網絡等，宣傳身體健康預防知識，增強勞動者的自我保護意識。在事後管治方面，建議能出臺“過勞死”的醫學認定標準，作為事後追賠的依據。同時出臺“過勞死”的法律認定標準，主要是對用人單位的工作制度、工作環境、週期內工作累積時長進行研究，制定出“過勞死”的法律認定標準。最重要的是，要將“過勞死”定為職業病。

　　微圍觀

　　@“風撫楊柳-賴子”：很多企業事業單位上班一整個月都無休息，這也是“過勞”。

　　“海仔Leunghi”：“過勞死”在醫學上目前還都沒有明確定義，如何分級、各級賠償機制該如何設置，這還是難點。

　　“好人好路”：要不先建立勞動者常規體格檢查制度，在界定“過勞死”該不該納入職業病範疇之前，先把它防患于未然。

　　黃麗娜、黃玉傑