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喬志峰:怎樣跨過“過勞死”這道坎

發佈時間:2012年01月03日 03:24 | 進入復興論壇 | 來源:人民網 | 手機看視頻


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  關鍵詞:過勞死 職業病 白領 [提要]對無視勞動者權益的用人單位必須曝光和嚴懲,包括分配體制在內的整個社會的公平正義更需要實現。惟有如此,方能讓普通勞動者跨過“過勞死”這道坎。

  作者:喬志峰

  媒體盤點2011年職場熱點,裁員潮過勞死最受關注。一年來,職場風雲變幻,個稅起徵點調整、遍地開花的“職場選秀”節目……白領們身處其間,悲喜交集。各大人力資源機構的專家在盤點這一年的職場熱點事件時,發現令白領們觸動最深的職場事件,莫過於隨經濟震蕩而至的“裁員潮”、年輕白領“過勞死”帶來的震動及“微招聘”對傳統求職方式的衝擊。(12月29日《新聞晚報》)

  前不久,北京一位23歲的女白領方言因急性胃潰瘍導致失血性休克而去世的消息,再一次把人們的目光聚焦在“過勞死”這個詞上,不少人甚至發出了“下一個可能就是我”的悲鳴。

  “過勞死”或許不常見,但“過勞”現象普遍存在卻是確鑿無疑的。有資料顯示,中國普通勞動者已經成為全球工作時間最長的國家之一,人均勞動時間已經超過日本和韓國。由此可見,中國普通勞動者勞累到了何種程度。為什麼我一定要在勞動者前邊加上“普通”兩個字呢?是因為我看過另一篇報道,經過調查各地公務員上班時長普遍不足8小時。比如浙江省寧波市實行錯時上下班後,公務員全天工作時間僅為6.5小時。所以“過勞死”一般都發生在普通勞動者身上,公務員特別是領導很少有這種現象,他們的非正常死亡一般都是喝酒喝死了,或者在娛樂場所興奮死了。

  過勞死這事兒一時半會兒很難解決。生活壓力那麼大,不豁出去怎麼行啊。深圳有位女工因為受到主管懲罰一週不許加班,這意味著她將損失100多塊錢,相當於她一個月的伙食費。這位女工一著急就腦血管爆裂了。你聽説過有的企業竟把“不許加班”作為對違反廠規的懲罰的嗎?你相信竟有人因為受到“不許加班”的懲罰而情緒激動致血管爆裂嗎?加班肯定很辛苦,甚至很痛苦。可是,如果咱也像那位女工那樣,只有靠沒日沒夜的加班才能生存的時候,你就會珍惜自己加班的機會了!現在,許多弱勢群體的處境都是“今天工作不拼命,明天拼命找工作”。我含淚勸告那些天天加班的普通勞動者,只要死不了,就請珍惜現在天天加班的幸福生活吧,縱累死,也幸福啊。否則,當咱們想加班而不可得的時候,就悔之晚矣。

  在現實語境下,勞動者在資方面前本就處於弱勢地位,如果相關部門再不嚴格執行各項法規、切實維護勞動者的合法權益,説句嚴重點的話,還讓勞動者怎麼活?對無視勞動者權益的用人單位必須曝光和嚴懲,包括分配體制在內的整個社會的公平正義更需要實現。惟有如此,方能讓普通勞動者跨過“過勞死”這道坎。

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