關鍵詞：過勞死 職業病 白領 [提要]對無視勞動者權益的用人單位必須曝光和嚴懲，包括分配體制在內的整個社會的公平正義更需要實現。惟有如此，方能讓普通勞動者跨過“過勞死”這道坎。

　　作者：喬志峰

　　媒體盤點2011年職場熱點，裁員潮過勞死最受關注。一年來，職場風雲變幻，個稅起徵點調整、遍地開花的“職場選秀”節目……白領們身處其間，悲喜交集。各大人力資源機構的專家在盤點這一年的職場熱點事件時，發現令白領們觸動最深的職場事件，莫過於隨經濟震蕩而至的“裁員潮”、年輕白領“過勞死”帶來的震動及“微招聘”對傳統求職方式的衝擊。（12月29日《新聞晚報》）

　　前不久，北京一位23歲的女白領方言因急性胃潰瘍導致失血性休克而去世的消息，再一次把人們的目光聚焦在“過勞死”這個詞上，不少人甚至發出了“下一個可能就是我”的悲鳴。

　　“過勞死”或許不常見，但“過勞”現象普遍存在卻是確鑿無疑的。有資料顯示，中國普通勞動者已經成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間已經超過日本和韓國。由此可見，中國普通勞動者勞累到了何種程度。為什麼我一定要在勞動者前邊加上“普通”兩個字呢？是因為我看過另一篇報道，經過調查各地公務員上班時長普遍不足8小時。比如浙江省寧波市實行錯時上下班後，公務員全天工作時間僅為6.5小時。所以“過勞死”一般都發生在普通勞動者身上，公務員特別是領導很少有這種現象，他們的非正常死亡一般都是喝酒喝死了，或者在娛樂場所興奮死了。

　　過勞死這事兒一時半會兒很難解決。生活壓力那麼大，不豁出去怎麼行啊。深圳有位女工因為受到主管懲罰一週不許加班，這意味著她將損失100多塊錢，相當於她一個月的伙食費。這位女工一著急就腦血管爆裂了。你聽説過有的企業竟把“不許加班”作為對違反廠規的懲罰的嗎？你相信竟有人因為受到“不許加班”的懲罰而情緒激動致血管爆裂嗎？加班肯定很辛苦，甚至很痛苦。可是，如果咱也像那位女工那樣，只有靠沒日沒夜的加班才能生存的時候，你就會珍惜自己加班的機會了！現在，許多弱勢群體的處境都是“今天工作不拼命，明天拼命找工作”。我含淚勸告那些天天加班的普通勞動者，只要死不了，就請珍惜現在天天加班的幸福生活吧，縱累死，也幸福啊。否則，當咱們想加班而不可得的時候，就悔之晚矣。

　　在現實語境下，勞動者在資方面前本就處於弱勢地位，如果相關部門再不嚴格執行各項法規、切實維護勞動者的合法權益，説句嚴重點的話，還讓勞動者怎麼活？對無視勞動者權益的用人單位必須曝光和嚴懲，包括分配體制在內的整個社會的公平正義更需要實現。惟有如此，方能讓普通勞動者跨過“過勞死”這道坎。