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羊城晚報訊 記者王普、張小磊、楊輝報道：“在粵西做公務員，真不如回家賣紅薯。”本屆省兩會上，來自湛江吳川的人大代表陳亞汗反映欠發達地區基層公務員、教師收入太低，建議提高補貼，並落實到位。
陳亞汗舉例説：“一名大學生在珠三角地區或者省直單位工作，月薪有三四千元，來到湛江吳川僅可以拿到1000多元，科級幹部也僅有1750元，教師的收入就更低了。”
省政協委員巫頌平、王運嬋也表示，近幾年來，通過公職人員招考和調劑錄用等，一批本科、碩士研究生進入欠發達地區基層工作。由於基層的副科及以上職位少，他們的晉陞機會少，工資收入低於在省、市單位工作的同學，時間長了，不少人都想方設法調離欠發達地區和基層單位。
據了解，2011年10月，省有關部門聯合下發了《關於穩步提高我省欠發達地區基層公職人員津貼補貼水平意見》的通知，要求從2011年起，用兩年左右時間分步提高欠發達地區基層公職人員津貼補貼水平，力爭到2012年底達到年人均3萬元的保障目標，並逐步將不同地區的津貼補貼水平差距控制在合理範圍以內。
“這是‘水中月’，因為基層市（縣）沒有錢！” 陳亞汗稱，如果按照這個標準，僅吳川市尚缺口32012萬元，還有教師收入低的問題還要解決。“財政收入僅能拿去保運轉、保民生，這個通知根本無法執行。”
王普、張小磊、楊輝
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