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考核合格者納入編制
本報訊（記者 蔣夫爾）記者日前從新疆維吾爾自治區教育工委、教育廳2012年度工作會議上獲悉，為妥善解決農村代課教師問題，今年新疆全面啟動農村在崗代課教師定向招聘。
針對農村代課教師的實際情況，定向招聘採取專項教學能力考核的方式，測試應聘人員的實踐教學能力，以避免一邊補充、一邊短缺情況的發生。根據規定，定向招聘學校有空編的，定向招聘教師直接補充進空編；定向招聘學校滿編、超編的，由自治區編制部門下達人才儲備編制解決。
為從根本上解決好農村代課教師問題，新疆維吾爾自治區政府出臺了兩個政策性文件，一個是《自治區為邊遠地區農村學校中小學定向招聘教師的實施意見》，另一個是《自治區關於解決已離崗農村代課教師問題的實施意見》。前一個文件主要是解決在崗農村代課教師問題的政策性文件，後一個文件是為解決已離崗農村代課教師問題而出臺的。
新疆維吾爾自治區決定採取定向招聘的方式，對在崗農村代課教師進行考核，考核合格的，納入編制，成為正式教師。對暫時沒有編制的，自治區將核定下達人才儲備編制給予解決。自治區教育工委書記、教育廳黨組書記趙德忠表示，採取定向招聘的方式，一方面可以解決在崗農村代課教師問題，同時，這些教師轉為正式教師以後，繼續留在當地工作，有效解決農村教師緊缺難題。
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