紅網長沙1月17日訊（瀟湘晨報記者 李柯夫）昨天，省婦女兒童發展規劃新聞發佈會透露，我省將加大正職女幹部的選拔力度，市州、縣市區政府及其工作部門領導班子中擔任正職的女幹部佔同級正職幹部的比例將逐步提高。

　　昨天公佈的《湖南省婦女兒童發展規劃（2011-2015年）》顯示：我省將積極推動有關方面逐步提高女性在各級人大代表和政協委員的比例。省、市州、縣市區黨委、政府及工作部門中，45歲以上的廳局級女幹部、35歲以上的縣處級女幹部、30歲以下的科級女幹部在同級幹部中的數量逐步增加。到2015年，女幹部佔幹部隊伍總數的比例將不低於全國平均水平，省、市、縣三級後備幹部中女幹部的比例分別不低於15%、15%、20%。村委會成員中女性比例達到30%以上。村委會主任中女性比例達到5%以上。居委會成員中女性比例保持在50%左右。企業董事會、監事會、職代會中女性比例逐步提高。

　　省人力資源和社會保障廳總會計師、新聞發言人王運柏介紹説，我省將採取多項措施全面幫扶女大學生就業。針對女大學就業特點，重點健全創新創業、就業見習、職業培訓、就業援助等政策。堅持每年安排五千萬元高校畢業生創新創業扶持資金，並視情況逐年增加，使更多女大學生走上創業成功之路。

　　同時，建立困難女大學生信息數據庫，實行一對一的就業幫扶。對困難女大學生提供免費的職業指導、職業介紹、政策諮詢和檔案託管等服務，組織困難女大學生參加職業培訓和創業培訓，並由政府給予相應補貼。對特別困難的女大學生實行公益性崗位托底安置，並給予崗位補貼和社保補貼。

　　省教育廳有關負責人表示，在解決進城務工人員子女就讀問題上，重點加強農村薄弱學校改造和城區建校擴容，繼續實施好合格學校建設，力爭2015年全省所有完全小學和初中要達到省辦學校辦學的標準，初步實現縣域內義務教育均衡化。