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天津北方網訊：昨日記者從中新天津生態城總工會了解到，生態城將創新管理機制，把2012年確定為“基層工會組建年”，並實現工資集體協商全覆蓋，保障所有建設者的合法權益。
截至目前，生態城的註冊企業達到600家，已建會的不足十分之一。為此，生態城總工會把2012年確定為“基層工會組建年”，以規模企業、外商投資企業、文化創意企業和金融服務業工會組建為重點，全面推進非公企業工會組建工作。到2013年，入區企業工會組建會率將達到80%以上。
同時，新區要求駐生態城各企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，與職工集體協商並簽訂書面協議。協議內容應包括職工工資最低水平；一線職工年度平均工資水平；以一線職工年度平均工資水平確定的各類職工工資分配系數；獎金分配辦法；津貼、補貼標準；社會保險繳納；住房公積金；病事假及有薪假工資待遇；婦女孕期、産期、哺乳期工資待遇等九個方面。設立婦女健康基金，確保婦女合法利益受到尊重。
生態城還將採取建築企業繳納保證金、統一工資卡、建立工資支付監管系統、定期檢查等系列措施，系統性地解決建築企業欠薪問題。 (記者劉長海)
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