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生態城創新管理機制 年內工資集體協商全覆蓋

發佈時間:2012年01月18日 00:28 | 進入復興論壇 | 來源:天津北方網 | 手機看視頻


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  天津北方網訊:昨日記者從中新天津生態城總工會了解到,生態城將創新管理機制,把2012年確定為“基層工會組建年”,並實現工資集體協商全覆蓋,保障所有建設者的合法權益。

  截至目前,生態城的註冊企業達到600家,已建會的不足十分之一。為此,生態城總工會把2012年確定為“基層工會組建年”,以規模企業、外商投資企業、文化創意企業和金融服務業工會組建為重點,全面推進非公企業工會組建工作。到2013年,入區企業工會組建會率將達到80%以上。

  同時,新區要求駐生態城各企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項,與職工集體協商並簽訂書面協議。協議內容應包括職工工資最低水平;一線職工年度平均工資水平;以一線職工年度平均工資水平確定的各類職工工資分配系數;獎金分配辦法;津貼、補貼標準;社會保險繳納;住房公積金;病事假及有薪假工資待遇;婦女孕期、産期、哺乳期工資待遇等九個方面。設立婦女健康基金,確保婦女合法利益受到尊重。

  生態城還將採取建築企業繳納保證金、統一工資卡、建立工資支付監管系統、定期檢查等系列措施,系統性地解決建築企業欠薪問題。 (記者劉長海)

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