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中國擬推行彈性退休制 女幹部是最大收益者

發佈時間:2012年01月17日 08:24 | 進入復興論壇 | 來源:廣州日報 | 手機看視頻


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  廣州日報訊 據中國之聲《新聞晚高峰》報道,全國婦聯、人社部等國家有關部委正在研究彈性退休制。相比較此前頗受關注和爭議的“婦女延遲退休”,這一制度有哪些變化,是否更能體現男女平等和公平,是否可以照顧到更多群體的利益?

  北京市人大代表、全國婦聯婦女研究所所長譚琳介紹説,所謂彈性退休制,是讓男女在退休年齡上有選擇權。“比如男女有個共同退休年齡的下限,50歲或55歲,到這個年齡可選擇退休。同時也設置上限年齡,比如男女都是60歲,讓男女都有機會在上下限之間有選擇權。”

  這一制度看起來給了所有的男性和女性完全平等的權利,但中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員張翼指出,實際上制度最大的受益者還是女幹部。“把平均退休年齡都放在一個線上,實際上女職工是沒有選擇餘地的,但彈性退休給了女幹部選擇的餘地。”

  而譚琳則表示,未來退休政策的制定和修訂,要體現公平、公正和彈性的原則。

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