本報訊（記者文靜）昨天，在西城代表團全團會議後，副市長劉敬民接受採訪時表示，今年將全面推動城管培訓工程，加強城管文明執法。此外，劉敬民明確表示，城管今後將實施屬地管理，不會實施像公安一樣的垂直管理。

　　建城管長期培訓機制

　　劉敬民表示，城管的工作很辛苦，今年主要落實城管的管理工作。一個是要把城管的服務工作抓好，做好精細管理、服務群眾。他説，城管不光要管理主要大街和重點地段的市容，還要管好群眾身邊的環境。另一方面要把城管的日常工作抓好，不搞一百天或者幾百天之類的大行動、大戰役，而是把每一天的工作都做好。

　　劉敬民強調，執法管理好的前提是做好服務。針對目前街頭攤販過多、環境臟亂等問題，他説，賣菜買菜是老百姓的實際需求，城管不能光考慮驅逐，而是要解決實際需求，比如聯絡相關部門建一些早市，從早上6點開始，上午9點收攤，打掃完衛生，既滿足群眾需求又不影響市民的出行和工作。

　　為提升城管在公眾中的形象，劉敬民表示，今年將實施城管人員培訓工程，並建成長效機制。去年城管獨立後，市城管執法局連續舉辦兩期“城管系統處級領導幹部培訓班”，對所有大隊級別以上的幹部進行嚴格的脫産輪訓。

　　“我們要通過培訓，通過為群眾服務等實際行動來提升城管形象”。劉敬民説，這種機制要長期進行，還要逐漸擴大培訓範圍，普及到基層城管。

　　不會對城管垂直管理

　　去年年底，北京市城管執法局調整為市政府直屬行政執法機構。此前，市城管執法局是北京市市政市容管理委員會的二級局。城管獨立後，管轄問題備受關注。

　　昨天，劉敬民明確表示，北京城管管理不實行垂直管理，而是屬地管理。他表示，雖不能垂直管理，但兩者可以結合。城管體制跟公安不一樣，城管要管的事隨時都能發生，而且事情多，實行屬地管理才更方便近距離接觸老百姓。

　　劉敬民説，最近有名城管寫了本書叫《城管來了》，是調侃的方式，很幽默，不能全面反映問題，但也反映了城管在實際工作中遇到的一些矛盾問題。他説，去年北京市啟動了一項調查，調查市民對城管哪些不滿意，大家提得最多的是文明執法。所以，今年要嚴格管理城管隊伍，為群眾解決實際困難，真正踐行文明執法。