11日上午9時，上海市第十三屆人民代表大會第五次會議在世博中心開幕，韓正代表上海市人民政府，向大會作政府工作報告。他強調，“我們要常懷敬畏之心，敬畏法律、敬畏組織、敬畏人民、敬畏輿論。每一位政府工作人員都要把人民放在心中最高位置。”（據1月12日東方網）

　　敬畏體現的是一種為官態度與為人境界。作為一名領導幹部，如果沒有敬畏之心，習慣於得意忘形、忘乎所以，不把群眾放在眼裏、置黨紀國法于不顧，就會“搬起石頭砸自己的腳”。韓正提出“四個敬畏”的觀點，意在要求領導幹部正確對待法律、正確對待組織、正確對待人民、正確對待輿論，折射出一種為官從政的警醒和擔當。

　　“敬畏法律”不越軌。領導幹部首先是公民。作為公民，就要牢固樹立法律至上的意識，自覺在法律規定的範圍內活動，自覺用法律來規範手中的權力，善於依法決策、依法辦事、依法管理，經得起情與法、錢與法、權與法的考驗。為此，領導幹部要依法辦事，不謀求法律之外的任何特權，更不能淩駕於法律之上，以權廢法，以言代法，而應時時事事以法律來規範自己，約束自己，把遵守法律、依法辦事作為自己處事立業的基本要求。

　　“敬畏組織”不自大。一個幹部的成長，始終是組織培養的結果。如果離開了組織，個人的能力再大，也不可能發揮很大的作用，甚至是寸步難行。作為一名領導幹部，不論什麼時候，都要處理好組織與個人的關係，正確對待組織，匡正個人行為。要堅持民主集中制原則，個人服從組織，維護組織的權威。特別是在重要決策上，要堅持科學、民主、依法決策，決不能一人説了算，不搞一言堂。要始終認識到自己的職責是組織賦予的，幹事創業都要代表組織的形象、不負組織的重托。

　　“敬畏人民”不忘本。“水能載舟，亦能覆舟”。縱觀古今，什麼時候堅持了以民為重，則國富民殷，天下大治；什麼時候背離了以民為輕，則民不聊生，天下大亂。作為新時期的領導幹部，更要把人民的利益放在第一位，以群眾需求為第一動力，以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一選擇，以群眾富裕為第一目標，以群眾滿意為第一標準，真正貫徹“以人為本、執政為民”的理念，做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

　　“敬畏輿論”不敷衍。在當今信息日益發達的社會，媒體成為監督領導幹部的“千里眼”，也是考量領導幹部綜合素質的“試金石”。領導幹部的一言一行、一舉一動，都被輿論看在眼裏，社會都會有相應的反饋。面對各種媒體的“圍攻堵截”，面對各種輿情的“眾聲喧嘩”，領導幹部應該正視而不能漠視，重視而不能忽視，堅持疏導不堵塞、規範不要放任、理性不過敏的態度，做到熱情面對不回避、真誠相待不敷衍、滿足信息不推諉，真正尊重媒體輿情，善待、善用、善管媒體，坦誠對待各種民意，自覺接受輿論監督。

　　心有敬畏，行有所止。“四個敬畏”的提出，就是要求領導幹部遵守為官底線，嚴守法紀紅線，築牢拒腐防變的思想防線，常思貪慾之害，常除非份之想，常懷律己之心，做到警鐘長鳴，防微杜漸，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，恭恭敬敬當好人民公僕。