習近平“三心論”點出領導幹部“為官之要”

      4月8日至10日，習近平圍繞“十二五”規劃貫徹實施和黨的建設，深入阜陽市、合肥市的農村、企業、社區、大學和科研機構進行調研。他強調，各級黨員幹部要深入學習楊善洲同志、沈浩同志的先進事跡和崇高精神，在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，在對待人民賦予權力上始終保持敬畏之心，在對待個人名利地位上始終保持平常之心，在改革發展穩定中充分發揮先鋒模範作用。（4月11日人民網—《人民日報》）

      政治路線確定以後，幹部是決定因素。前不久，全國兩會審議通過“十二五”規劃綱要。宏偉藍圖已繪製，關鍵在抓落實，關鍵在於建設一支想幹事、敢幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍。在這次調研中，習近平提出“三心論”，為加強領導幹部隊伍建設作出要求、指明方向、明確目標，具有很強的時代性和針對性。

      進取心是幹事創業“發動機”。幹部的權力説到底就是幹事的責任。職位越高，幹事創業的平臺就越大，責任就越重。作為一名領導幹部，如果不樹立為官一任、造福一方的信念，不把心思、精力和智慧持續投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想做事更是不對的；在任多年，山河不改，面貌依舊，更是愧對百姓的。為此，每一個領導幹部，要在對待黨和國家事業上始終保持進取之心，時刻牢記自己的使命，增強一日不為、三日不安的使命感和責任感，在其位、謀其政、負其責、盡其力，把自己的工作崗位當作施展才華、幹事創業、服務群眾、奉獻社會的平臺，同強的比，與快的賽，向高的攀，力爭上遊，勇創一流。實踐證明，有了進取心，才會有萬折必東不回頭的志氣、有赴百仞之谷而不懼的勇氣、有滴水石穿而不悔的韌勁，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能保持一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，做到勇於探索不怕失敗、敢於攻堅不怕風險、善於突破不怕挫折。唯有如此，才能把應承擔的任務承擔好，把應完成的使命完成好，做到不負黨心、不違民心、不愧良心，讓生命在不斷進取的工作中發熱和閃光。

      敬畏心是安身立命“護身符”。心有敬畏，行有所止。敬畏體現的是一種為官態度與為人境界。領導幹部只有對自己崗位的權力有一種敬畏，才能常思貪慾之害，常除非份之想，常懷律己之心，做到警鐘長鳴，防微杜漸，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。如果一個幹部總是得意忘形、忘乎所以，不把群眾放在眼裏、置黨紀國法于不顧、沒有敬畏之心，徇私枉法，為所欲為，最終結果只能是被黨和人民收回權力，受到法紀的嚴懲。為此，領導幹部對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心，保持一種如臨深淵、如履薄冰的緊張感，一種在位一天、趕考一天的危機感，充分認識到權力是人民託付的沉甸甸的責任，恭恭敬敬當公僕，努力為人民掌好權、用好權，遵守為官底線，嚴守法紀紅線，築牢拒腐防變的思想防線，做到堂堂正正做人，乾乾淨淨辦事，清清白白當官。

      平常心是修身養性“鎮定劑”。小平同志有句名言：“正確對待自己不是一件容易的事”。在市場經濟條件下，各級領導幹部就要始終保持一顆平常心，就象一個撐船人，風動心不動，船動身不動。毋庸諱言，一些領導幹部缺少這種平常之心，他們把金錢和權力作為人生追求的終極目標，利欲熏心、弄虛作假、不擇手段、上躥下跳，甚至有的還墮入犯罪的泥沼。其結果，既危害黨的事業，又損害群眾的利益，到頭來也毀了自己。大量事實證明，黨員幹部特別是領導幹部一旦失去了平常心，必然會被物欲所困，被名利所累，陷入極端個人主義的泥坑不能自拔，最終走上腐化墮落的邪路。可見，作為一名領導幹部，不管是什麼職務，在任何時候、任何情況下，都要在對待個人名利地位上始終保持平常之心，不以物喜，不以己悲，不好高騖遠，不眼高手低，不心浮氣躁，知足常樂，助人為樂，自得其樂。領導幹部對待名利要看淡、看透，做到遇到好事不失態，得意淡然；遇到挫折不沮喪，失意泰然；遇到委屈不動怒，從容超然，真正做到任勞任怨、無私奉獻。

      言為心聲，行隨心動。領導幹部有什麼樣的心，就會有什麼樣的執政理念，就會秉持什麼樣的政績觀，這是領導幹部黨性修養的重要體現，是衡量領導幹部能否正確對待事業、正確對待權力、正確對待名利的“試金石”。領導幹部始終保持進取心、敬畏心和平常心，方能化壓力為動力，視職務這職責，為實現“十二五”時期良好開局作出應有貢獻。（胡軍）