備受關注的《全國人民代表大會常務委員會關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》(以下簡稱防治法)日前經全國人大常委會通過並開始實施。“2011版防治法的突破比較多，其中最為關鍵的一環就是對職業病定義的修改，並將隨之帶來職業病目錄的‘擴容’。諸如過勞死，長期視頻作業導致的眼部損傷，職業性腰背痛、頸椎病、鼠標手等白領易患疾病都有望納入職業病目錄。”職業病防治法主要起草人之一、廣東省職業病防治院院長黃漢林介紹。（見1月10日《成都日報》）

　　職業病目錄擴容，長期視頻作業導致的眼部損傷，職業性腰背痛、頸椎病、鼠標手等白領易患疾病都有望納入職業病目錄。這是眾望所歸，其釋放的積極信號有兩個，一是便於勞動者維權。屏幕臉、鼠標手、電腦椎等疾病，是現代工作特有的疾病，對於這些新型疾病，職業病目錄應該與時俱進，只有不斷擴容，勞動者的權益才更有保障。這些疾病一天不納入職業病目錄，勞動者就只能獨自承受苦痛，無奈地承擔醫療費用等等。二是有利於全社會一起預防新型職業病。這些病納入職業病目錄，表明國家相關部門已經意識到患病的群體比較龐大，造成的危害比較嚴重，為此，需要嚴加防範。

　　當然，還應看到，即便這些新型職業病納入職業病目錄，還需明確兩點：一是如何認定？有網友稱，有的白領玩遊戲玩成了鼠標手，難道也認定為職業病嗎？此觀點確有一定的代表性，但更應看到，對多數白領來説，玩遊戲畢竟是少數時間，不能因為其曾經玩了遊戲就否定其鼠標手不是職業病。二是誰來埋單？如果是企業，企業不願意或無法承受怎麼辦？

　　鼠標手、電腦椎納入職業病目錄不是終點。隨著社會不斷發展以及工作環境不斷改變，還可能出現新的職業病，這就需要職能部門未雨綢繆，提前應對。據介紹，對於新型職業病，國外有不少經驗值得借鑒。如日本職業病名單上有九大類病症，每一類中均有一條開放性條款，提出只要符合有關規定，屬於該大類但未明確入列名單的疾病，也可按職業病對待。當前中國《職業病目錄》中，塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒和職業性皮膚病四類疾病項下也有開放性條款，但仍顯不足。因而不妨多設置一些開放性條款，唯此，才更能保障勞動者權益。

　　此外，也要提醒勞動者重視職業病的預防。不少人感嘆：年輕時，我們用健康換金錢；年老時，我們用金錢換健康。這種狀況是該改變了。不斷健全法律制度，讓每個勞動者都能有尊嚴、有保障地勞動，這是遏制職業病高發的必由之途。