政府一方面應給中小企業提供更多的政策與資源優惠，扶持中小企業發展，另一方面應該加快職能轉變，由“發展型政府”轉向“服務型政府”，理順政府與企業、政府與市場、政府與社會的關係，更好地保障中小企業的權益，改善中小企業發展環境。

　　面對當前複雜多變的國際國內環境影響，針對中小企業發展出現的新情況、新問題，工業和信息化部部長苗圩2011年12月30日指出，2012年我國將出臺一攬子中小企業扶持政策措施，開展“中小企業服務年”活動，重點支持創新型、創業型、勞動密集型的中小企業，特別是小型微型企業的發展。這無疑為解決中小企業發展難題、引導中小企業轉變發展方式和加快結構調整提供了重要的政策保障。

　　誠然，促進中小企業發展，是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎，是關係民生和社會穩定的重大戰略任務，是“十二五”時期我國經濟社會發展的關鍵著力點之一。與中小企業發展的巨大剛性需求相比，我國發展中小企業的政策體系還不盡完善，存在諸多問題；如市場準入存在限制，財稅和金融服務不匹配，政府服務不到位，行政亂收費等現象，阻礙甚至制約了中小企業的健康發展。

　　總體上講，我國中小企業生存發展的環境，離社會主義市場經濟體制所要求的公平、公正、公開競爭的目標，仍有一定距離。要從根本上解決中小企業發展難題，需要經濟體制改革乃至社會和政治體制改革的深入推進。在國有企業改革進程中曾經提出的“抓大放小”方針，其實際政策效應是將中小企業在市場上置於自生自滅的境地；在政府服務方面，相關的政策舉措或多或少存在“缺位”、“錯位”和“越位”。實際上，按照國際慣例和世界貿易組織的原則，中小企業更應該得到政府的關注和支持，相關的政策導向不是“抓大放小”，而應是“抓大扶小”，乃至“抓小放大”。政府一方面應給中小企業提供更多的政策與資源優惠，扶持中小企業發展，另一方面應該加快職能轉變，由“發展型政府”轉向“服務型政府”，理順政府與企業、政府與市場、政府與社會的關係，更好地保障中小企業的權益，改善中小企業發展環境。