近日，君樂寶乳業獲得“2011年度最佳僱主”榮譽稱號，該項評選由智聯招聘組織，由北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播中心、中國教育電視臺一頻道《職來職往》共同主辦。該獎項從2005年開始設立，在業內具有很高的權威性。

　　“2011年度最佳僱主”評選于2011年10月11日啟動，歷時4個月，在全國20個以上城市分區域展開，全程邀請北京大學社會調查研究中心進行調研，由來自高校研究機構、高校就業指導中心、知名諮詢公司、有影響力媒體、人力資源領域專家、學者、資深人士組成專家團，為活動提供全程指導和監督。同時運用外部公眾調查與內部員工調查相結合的方法，保證調研的科學性與客觀性。

　　根據以往研究結果和專家組的討論意見，2011年度最佳僱主調查構建了一個全面的指標體系來衡量一家企業是否是最佳僱主。指標體系包含一級指標6大項和二級指標23小項。受訪者在23項中選擇最重要的5項特徵，其結果就是公眾心目中最佳僱主的理想型。調查顯示，受訪者認為最佳僱主應該具備的首要特徵是是有競爭力的薪酬，其次是具有塑造僱主品牌的意識、提升個人核心能力的機會、完善的福利待遇、穩定的雇傭關係。這與全國調查的的結果較相似。可以看到的是，越來越多的求職者將企業是否“具有塑造僱主品牌的意識”作為選擇僱主的重要因素。

　　通過專家組對企業和公眾的調研、評審，君樂寶乳業榮獲“石家莊2011年度最佳僱主”獎。據悉，君樂寶乳業擁有良好的工作環境與薪酬福利，為處於不同發展階段和不同發展道路的員工提供相應的培訓課程和項目，確保每個員工都能根據自己的特長充分發展，讓個人能力在企業環境和社會環境中不斷得到提升，吸引了大量優秀人才的加入。君樂寶乳業獲此殊榮，正是長期以來對員工關愛，打造良好就業環境的一種肯定。

　　(來源:黑龍江日報)