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本報訊(記者張蕾)昨日，智聯招聘中國年度最佳僱主(2011)天津十佳僱主頒獎典禮在津舉辦。頒獎典禮上公佈了華北地區各城市十佳僱主及獲得各單項獎的傑出僱主，同時發佈了《中國年度最佳僱主華北區公眾調查報告》(簡稱《報告》)。
中國年度最佳僱主(2011)調查活動由智聯招聘、北京大學企業社會責任與僱主品牌傳播研究中心及中國教育電視臺一頻道《職來職往》聯合主辦。據悉，天津十佳僱主由社會公眾投票産生。樂賓百貨(天津)有限公司、天津航空有限責任公司、天津紅星美凱龍等均榜上有名。
《報告》顯示，對於理想僱主的描述，華北區的被調查者非常關注企業塑造僱主品牌的意識。天津地區“關注企業塑造僱主品牌的意識”在華北區排名第二。《報告》顯示，求職者除了關注薪酬福利外，對於企業僱主品牌的建設與傳播意識、企業的長期發展、企業的內部組織管理也非常關注。在僱主品牌感知的十大要素中，公眾認為天津企業的薪酬福利、工作環境、美譽度方面做得不錯，在人性化管理制度、企業文化、重視企業社會責任上有待進一步提高。
《報告》顯示，天津地區受訪者認為最佳僱主應該具備的首要特徵是完善的福利待遇，其次是具有塑造僱主品牌的意識、有競爭力的薪酬、廣闊的職位晉陞空間、提升個人核心能力的機會。
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