逛超市逛到乾果區，順手抓起一個嘗一嘗……很多人都有這樣的習慣。嘗一個兩個，雖説不文明，但商家也不好意思説啥，但如果一次“嘗”多了，這事兒就沒這麼簡單了。

　　瀋陽市的李某在超市裏，不僅拿了喜歡的板栗，還狠狠抓了一把腰果。這些乾果價值40元，李某被勞教半年。因為覺得處罰過重，李某還狀告勞教委員會。日前，法院終審判決，維持勞教委員會的決定。

　　2011年3月21日中午，李某閒來無事，來到家附近的大潤發超市。當天超市裏的顧客並不多，他轉到出售乾果的櫃臺附近，看到板栗都是散裝的，香味誘人，於是就想嘗嘗味道。李某左右環顧，發現超市工作人員沒在附近，也沒有其他顧客注意到自己的舉動，於是他把板栗裝入口袋中，還順手猛抓了一把散裝的腰果。

　　自以為不留痕跡的李某，揣著乾果準備從結賬通道離開。剛剛走出收銀口，他就被工作人員發現，並從他的口袋內翻出了散裝的板栗和腰果。

　　超市服務人員按照被翻出來乾果的重量和單價核算，認定這些物品價值40元，於是向110報案。當地派出所訊問後認定，李某盜竊行為成立。派出所還查明，李某1992年5月曾因犯盜竊罪，被法院判處死刑緩期二年執行，並被剝奪政治權利終身，2007年11月11日才被釋放。此次鋻於盜竊數額不構成“巨大”，遂對李某處以勞教。

　　“就這麼點兒乾果，不到50塊錢的事兒，頂多行政拘留，咋還勞教半年呢？”李某認為，自己不具備被勞教的條件，公安機關作出的勞教決定過於嚴厲，是錯誤的，公安部門違反《中華人民共和國行政處罰法》的規定，屬程序違法，於是將公安部門告上法院。法院認為，公安部門提供的證據能夠證明，李某實施了盜竊行為，且屬屢教不改，據此認定公安部門作出的勞動教養決定認定事實清楚，證據充分，適用法律正確。判決後，李某返回到遼寧省沈新教養管理所勞動教養。

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