創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。

　　營造創新進取、善於“無中生有”的發展文化，是湖北揚長避短、奮起直追的必然選擇。

　　創新開闢新疆域。因為創新，1992年世界上第一條手機短信誕生，現在日短信數量已與全球人口數量相當，日信息量比過去5000年還多。

　　創新孕育競爭力。因為創新，馬化騰吸引億萬QQ用戶進入“小企鵝”的世界，創造了全球最大的網絡社交平臺，在互聯網業界獨佔鰲頭。

　　創新産生影響力。因為創新，蘋果手機和平板電腦在高度競爭的市場中獨領風騷，蘋果現象演繹成一種時尚文化，也贏得全世界的尊敬。

　　湖北是科教大省，人才輩出，在校大學生居全國各省市區第一，有著良好的創新基礎；湖北也不缺創新爭先的傳統，曾涌現出光谷等一批創新典範。但總的看，我們勇於創新的發展文化還沒有形成濃厚氣候，一時還難以産生裂變式的創新效應。“阻礙湖北發展的最大障礙是思想不夠解放，體制機制僵化，創新文化不濃，創新動力不足，創新能力不強”，這是振聾發聵的真知灼見。現在，我們呼喚創新，再也不能停留在口頭上、文件裏，要扎紮實實出臺硬政策、採取硬措施推波助瀾，讓創新文化如洶湧波濤席捲荊楚深入人心。要採取踏踏實實的行動推車上山，讓創新創造壘造出風光無限的奇峰峻嶺。

　　創新需要自我批判的態度和善於突破的智慧。每個人都能成為創新主體，每個産業、每個項目都有創新空間。我們倡導創新文化，就是要打破一切不利於鼓勵創新的“罈罈罐罐”，掙脫束縛我們思想解放思維開放的鎖鏈，在全省上下掀起“人人爭做創新實踐者，處處變成創新實驗室”的浪潮。

　　體制機制規定著一個社會的總的行為框架，是所有創新行為中管總的首要創新點。體制機制活，可以“無中生有”，原地起跳摘桃子；體制機制滯後，會患上“肌無力”，步履蹣跚，發展緩慢。

　　安徽合肥在區位、人才、成本優勢不明顯的情況下，敢於在世界範圍內整合配置資源，圍繞家電産業招商引資打造産業集群，聚合國內外重要的知名品牌，發展成為全國最大的白色家電生産基地。沒有理念思維的創新、招商模式的創新，所有這些只會是癡人説夢。

　　有創新能力，有進取精神，“無中生有”的傳奇在任何地方都會上演。工業基礎為零的大別山革命老區團風縣2005年引進第一家鋼結構企業後，遍訪全國500多家同類企業招商引資，5年産值突破百億元，一躍成為“中部鋼結構産業基地”。

　　當代經濟最突出的特點是全球範圍內的創新競爭。我們要以“荊楚之才為天下所用，天下之才亦可為我所用”的氣度胸襟，招賢納士，共謀發展；要營造有利於資源轉化為財富的沃土，想盡千方百計，廣納資本、科技等生産要素，使物暢其流、財盡其用；要著力構建求新求變的平臺，推動産業升級，自主創新，無中生有，有中求優。

　　一個國家、一個地區的創新精神、創新能力，決定著發展的持久力和堅韌度。擁有創新進取、善於“無中生有”的發展文化，湖北一定能不辱使命，走得更快，飛得更高。