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本報訊(記者狄慧)出席市十五屆人大五次會議的市人力資源和社會保障局局長孔長起接受採訪時表示，政府工作報告中提出兩個收入指標，一是城鎮居民可支配收入要實現兩位數增加，一個是企業勞動報酬總額實現兩位數增加。落實這一要求主要從以下幾個方面推動居民收入增加。
孔長起介紹，一個是擴大就業，通過更加充分的就業，來帶動職工勞動報酬總額的增加。據測算，一個人員就業按照最低工資計算，一年可以獲得1萬元的收入，通過推動就業就可以增加居民的收入。第二條措施是強化培訓，因為每個人的技術等級不同，其收入水平也不同，通過提高技能，來帶動其工資水平的提高。第三是繼續提高最低工資標準，通過調整最低工資標準，來帶動底薪的職工收入水平提高。第四是大力推行工資集體協商，今年的目標是覆蓋企業1.6萬戶，180萬職工全面實現工資集體協商，通過工資集體協商搭建一個勞資對話增加工資的平臺。第五是建立工資正常增長機制，今年本市還是按照全市社平工資水平調整中、夜班津貼、防暑降溫費等16項職工福利待遇。第六是通過完善社會保障制度，調整養老、工傷、失業、生育等各項待遇來增加居民收入水平。第七是幫扶困難群體，通過加大對困難群體的幫扶，落實困難群體的幫扶政策，來保障低收入群體增加收入。
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