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1月9日是省政協十屆五次會議報到日，第一個提交到大會提案組、案號為001的提案鎖定民生。這份由政協委員郝瑞珍提交的提案，其關注的“企業退休人員養老金等待遇”，也是百姓關注的熱點話題之一。
據政協委員郝瑞珍提供的一項數據顯示，截至2011年6月底，我省參加企業養老保險的人員達502.8萬人，其中離退休人員134.2萬人。“雖然企業退休人員養老金‘七連漲’，達到人均1676元，但與行政事業單位退休人員相比差距仍很大。”
郝瑞珍對此進行了調研。她説，以某公司為例，通過“享受行政事業單位退休人員待遇”與“享受社會統籌繳費待遇”人員的養老金進行對比，同級幹部最多的月相差兩千多元，最少的相差1100多元。郝瑞珍認為，出現上述問題的主要原因是企業退休與行政事業單位退休養老“雙軌制”。“從退休前的個人繳費來看，企業人員要繳納養老保險等多項保險，個人負擔部分佔到月工資的11%以上，行政事業單位則不用繳費。”此外，行政事業單位與企業退休政策、制度及退休辦法不同，企業退休人員養老金是由上年社平工資、繳費年限、繳費基數等決定，行政事業單位養老金是由崗位工資加綜合補貼決定。
“從長遠來看，國家正積極著手行政事業單位和企業退休人員養老制度的‘並軌’，但這是個漫長的過程。”郝瑞珍建議，比照機關事業單位退休人員退休金及其調升辦法，根據企業職工退休前的職務、職稱，確定其養老金。另外，她還建議財政建立“企業退休職工補償基金”，推動企業員工退休待遇的提高。（記者 李飛飛）
作者：李飛飛
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