從今年起，北京市生育保險實現了制度上的全覆蓋。由此，在京企業的非京籍職工，乃至與用人單位形成勞動關係的農民工，都將獲得生育保險所規定的生育費用報銷和生育津貼，而且生孩子時就可即時享受。

　　昨天，市人力社保局發佈兩項政策調整之後的業務操作細則。同時要求用人單位須在本月20日之前到社保經辦機構為職工辦理參保手續。生育保險的參保範圍包括本市行政區域內的企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師（會計師）事務所、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關係的職工。外地戶籍職工以及機關、事業單位等機構的職工為新參保範圍。

　　同時，按照新規定，本市行政區域內的用人單位應當參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。市級及各區縣國家機關、參照公務員法管理的事業單位、社會團體及規範工資的事業單位、社會團體也要參加北京市工傷保險費用社會統籌。

　　市人社部門強調，工傷、生育保險均為單位繳費，個人無需繳費。財政部門核撥經費的用人單位，其應繳納的職工工傷、生育保險費列入部門預算，也由用人單位按月繳納。此前，只有本市戶籍職工才享受這兩類險。

　　市人社局要求，今年1月1日前已參保，但未參加生育保險的外埠職工，用人單位應于2012年1月20日前到參保地社會保險經（代）辦機構為其辦理生育保險參保手續。新納入工傷、生育保險參保範圍的用人單位應于2012年1月20日前到參保地社會保險經（代）辦機構為其職工辦理工傷、生育保險參保手續。用人單位未按時足額繳納工傷、生育保險費，需補繳相應的工傷、生育保險費，並依規定按日加收萬分之五的滯納金。

　　據了解，職工參保後，可獲得生育津貼，同時可按比例報銷生産所發生的醫療費用。

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　　非京籍職工及時享受生育險

　　非京籍職工本月已經生産但還未參保的，是否能享受生育險？對此，市人社局解釋説，按照新的規定，職工生育險必須連續繳納9個月才能享受生育津貼待遇。

　　簡單來説，新政後對於生育險參保者，連續參保滿9個月的，其生育津貼由生育基金支付；不足9個月的，其生育津貼由用人單位先墊付，待其連續繳費滿12個月後，職工的生育津貼再由生育保險基金補支給其單位。今年前9個月就分娩的職工，且從本月開始連續繳納的，由生育保險基金支付；未滿9個月的，相應的生育津貼待遇先由單位墊付給個人，待繳費月數達到要求後，由生育保險基金補支給單位。