國家民政部出臺《關於促進農民工融入城市社區的意見》,首次從國家層面統籌規劃農民工參與城市生活的“路線圖”。這一破題之舉,對維護農民工合法權益、促進城鄉社會協調發展提供了制度依據和保障,具有重要意義。融入城市,不在於人的神情舉止、飲食穿戴,而在於能夠平等享有城市建設和發展的成果,推進基本公共服務均等化。而公共服務均等化,歸根結底還是財政體系建設問題,而不是服務本身的問題,唯有更多的財政傾斜和利益協調機制,才能使之成為現實。

　　不能以“內部”之名回避監督

　　山西省煤監局未錄取綜合成績排名第一併通過體檢的考生,卻錄取了第二名。有關方面解釋説,他們不執行招考公告,執行的是內部文件。任何有關招考的部門政策的制定,都應符合公務員考試公開、公平、公正的原則,不得與體現國家意志、凝聚社會共識的招考規則相悖,其執行更不能自我掌握,以“內部”之名回避外部監督。否則,動輒讓來路可疑的內部文件説了算,就有滑向“蘿蔔招聘”的危險。

　　防範醫藥採購出現“紅頂商人”

　　國家衛生部日前出臺規定,要求領導幹部不得違規干預藥械採購招投標,配偶、子女及其配偶不得在轄區個人從事醫藥營利性活動。權力應該有避嫌意識,不能介入市場經營,為了防範官員蛻化成危害公共利益的“紅頂商人”,必須通過提出一些具體而嚴格的要求,讓權力掌管者明白,什麼是不能做的,權力行使的邊界何在。當然,要讓“紅頂商人”退出醫藥採購領域,出臺紙面的規定只是第一步；更重要的是,應通過更多配套的細則來保證法規最後的執行力。

　　應對保姆荒需尊重保姆勞動成果

　　歲末將近,隨著第一批返鄉潮的到來,“保姆荒”已初露端倪。解決“保姆荒”,最直接的辦法,就是尊重保姆的勞動成果,真正按勞分配。也就是説,要讓保姆勞有所值。只有讓保姆的勞動價值得到社會的普遍認可和體現,從事保姆這個職業的人就會多起來；即使遇到了春節,農民工保姆提前回家過年,城市臨時保姆也會不斷涌現。畢竟,如果保姆成了一份體面而高薪的職業,還何愁保姆荒?

　　(大眾網　王曉亮　輯)