審計組是審計機關風險較高的崗位。2011年4月份以來，湖北省審計廳把審計組崗位廉政風險防控作為審計機關廉政風險防控的重點，強化工作措施，推進審計組崗位廉政風險防控工作。

　　一、動員部署。召開全省審計機關審計組崗位廉政風險防控工作視頻會議，廳黨組書記在會上親自動員，要求廳黨組成員和各級審計機關領導幹部&&做審計幹部廉政表率，全省審計機關牢固樹立“風險在第一線”的意識，把廉政風險教育擺在首要位置，常抓不懈；以完善制度機制為基礎，構建廉政風險防控長效機制；不斷強化內部管理，提高廉政風險防控工作執行力；加大監督檢查力度，及時防範和化解廉政風險；堅持創新方法和手段，提升廉政風險防控工作的科學性；切實加強組織領導，把廉政風險防控工作抓出實效。

　　二、專題調研。今年4月份，省廳專門下發了《關於開展審計組廉政建設專題調研活動的通知》，組織全省17個市、州、直管市、林區審計局和8個廳機關處室，針對審計組工作實際，從審計組崗位廉政風險防控、責任制、教育、制度、監督、審計紀律、審計經費、外聘人員等15個方面進行了深入調研，摸清了全省審計機關審計組廉政建設情況，對存在的廉政風險及原因進行了認真剖析，提出了加強審計組廉政建設特別是廉政風險防控的意見、建議和對策。聘請具有較強理論水平和研究能力的領導和專家組成評審組，對各地報送的理論調研文章進行認真評選，將優秀調研成果彙編成冊下發全省，並在全省大會上對獲獎單位和個人進行了通報表彰，激發審計幹部參與審計組崗位廉政風險防控工作的熱情。

　　三、制定防控辦法。制定《審計組崗位廉政風險防控辦法（試行）》，把調研的理論成果轉化為加強審計組廉政建設的工作思路、規則制度、對策措施，用理論創新指導實踐創新。《辦法》明確了其適用範圍、基本原則、工作機構和責任主體，指出了風險防範的5個重要環節，列舉了可能出現的45種廉政風險，提出了以加強制度機制建設為核心的防控措施，以降低廉政風險、預防不廉潔行為發生。

　　四、加強配套制度建設。通過對審計組廉政建設專題調研活動理論成果進行認真分析，列出了加強審計組廉政風險防控的配套制度建設目錄，涉及修訂或新建的制度辦法30多個。省廳把這些制度目錄進行分解，下發各級審計機關徵求意見，並分工相關單位進行修訂和新建，建立以審計組崗位為重點的審計執法廉政風險防控制度體系，推進審計組崗位廉政風險防控工作取得實效。

　　（據湖北省紀委信息）