長城網唐山1月6日電(鐵鷹)時至今日，灤南縣仍有一批被冠以“代課”頭銜的教師，他們是灤南教育系統的主力軍之一，但是卻不得不面對同工不同酬的現實。他們比以往的代課教師略有不同的是，開始有四種保險的保障，工資卻是按照國家最低工資標準支付。

　　灤南的國辦教師自去年開始實行“績效工資”制度，績效工資制度啟動也給了這些代課教師一線希望，以為工資標準低則低了，該得的績效工資也許會有代課教師一份吧。但是事與願違，讓教師最關注的績效工資事件更讓代課老師茫然。同樣是教小學，正式老師所有的福利，代課老師就享有一項：班主任費！(其他的崗位津貼、出勤津貼、課時津貼等都不予發放)但是國辦老師的班主任津貼是每個學生每月三元，教小學的代課老師，班主任費就變成了每個學生每月一元，教幼兒園的代課教師乾脆就沒有班主任費這一項，而國辦教師在幼兒園的確依然享受著績效工資的所有待遇。即使是這樣，工資一般都是兩三個月發放一次。

　　很多的代課老師常自嘲説自己是神仙：正式老師有交通費，幼兒老師沒有；正式老師有午餐費，幼兒老師沒有；正式老師有烤火費，幼兒教師沒有……

　　這些代課教師，有一部分人已經代課將近二十年了，有幾乎一半的人做代課教師也有十年多了。他們默默無聞的為灤南的教育事業奮鬥著。即使是這樣微薄的收入支撐，也開始被灤南縣教育局剋扣。2010年國家下發的文件上調最低工資標準的時間是自7月份開始，從每月750元調至900元，灤南縣教育局則從10月份開始給這批代課教師調資，每人變相剋扣450元。這種情況2011年依然，2010年河北省最低工資標準從7月上調，從900元調至1100元，灤南縣教育局則從10月份開始調資，相當於每人變相剋扣600元。

　　2010年的時候，曾有人悲憤中在網絡投訴灤南縣教育局的種種行為，灤南縣教育局竟然要求這些代課教師講風格，講奉獻，解決學校的燃眉之急；並説明收到調資的時間晚，所以調資晚。這被很多人認為是最滑稽的藉口，國辦教師補工資動則幾個月，一兩年的補，代課教師這樣微薄的收入剋扣的藉口竟然這麼幼稚。

　　面對以上現狀，代課教師們無語了。面對孩子們的時候誰也不忍心做一個不負責任的人，因為那將耽誤孩子的一生，但是面對不公平的待遇，他們將何去何從？