央視網|中國網絡電視臺|網站地圖
客服設為首頁
登錄

中國網絡電視臺 > 新聞臺 > 新聞中心 >

走進空軍裝備部某訓練基地

發佈時間:2012年01月06日 06:36 | 進入復興論壇 | 來源:解放軍報 | 手機看視頻


評分
意見反饋 意見反饋 頂 踩 收藏 收藏
channelId 1 1 1
壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua01 -->

更多 今日話題

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua02 -->

更多 24小時排行榜

壟!-- /8962/web_cntv/dicengye_huazhonghua03 -->

上圖:嚴格要求,從每一個細節開始。 肖 寧攝

  新聞點睛

  2011年12月16日,趕在新兵入營前,空軍裝備部某訓練基地特意為42名新訓骨幹統一配發了《帶兵班長應關注的82個細節》。記者翻閱這本小冊子發現,從幫戰士過“想家”關到慎提口號、別隨意許願,82個細節幾乎涉及新訓生活方方面面,看後讓人大有耳目一新之感。基地司令員李克軍説,關鍵是這些細節實在管用。

  細節第32條——

  “第一印象”為啥不可靠

  來自山東濰坊的新兵班長于海慶家境不太好。想減輕家裏負擔,他高中沒畢業就當了兵。入伍後第一年被評為“優秀士兵”,第二年就當上了班長。

  這次新兵分班訓練,于海慶留了個心眼,通過預先了解,把十幾名家庭條件一般的新兵選在自己班裏。他覺得,這樣的兵懂事、能吃苦、進步快,可新訓不久便發現,預期結果沒有出現。

  于海慶告訴記者,他輪番找幾名新兵談心,逐漸摸清了實底:這十幾名新兵儘管家庭條件一般,可從小到大父母很少讓他們吃苦受累。不少人當兵本來想通過考軍校、選取士官給父母爭口氣,來部隊才知道,學歷、專長都不佔優勢,新訓總提不起勁兒來。

  記者調查發現,新兵營裏類似現象還真不少。有的帶兵骨幹點驗時見新兵帶了不少書,就以為愛讀書,結果卻發現這個兵一看書就頭痛,原來家裏望子成龍心切,這是硬給他“塞”來的書。有的帶兵骨幹看到新兵問卷上列了特長不少,就以為多才多藝,真讓他露一手時,才發現是其虛榮心作怪,當初隨便“填”的……

  于海慶説,作為帶兵骨幹,為自己識兵“走眼”感到慚愧。他及時與新兵溝通,鼓勵大家“沒傘的孩子更要快些跑”,讓大家明白,學歷、專長不佔優勢,不等於沒作為。他還通過改變訓練方法,激發新兵訓練熱情。

  【細節點擊】“第一印象”心理學上稱“首因效應”,在人際認知中,往往以鮮明、牢固的形象,左右對方評價,影響日後交往。由於短暫性、片面性特徵,“第一印象”經常與真相不符。作為帶兵骨幹,不要過於相信直覺和經驗,更不能因一時、一事的印象而簡單地給新兵“貼標簽”。

  (來源:解放軍報)

熱詞:

  • 空軍裝備
  • 第一印象
  • 訓練基地
  • 訓練方法
  • 新訓
  • 首因效應
  • 帶兵班長應關注的82個細節
  • 家庭條件
  • 新兵訓練
  • 分班