南方日報訊 （記者/段思午）記者昨日從東莞市社會工作委員會獲悉，今後五年將著重從六個方面入手，切實加強社會建設，不斷創新社會管理，努力把東莞建設成為全省創新社會管理的引領區。

　　東莞將堅持“整體規劃與穩步推進相統一”、“黨政主導與社會參與相銜接”、“學習借鑒與彰顯特色相結合”等原則，&&協調有關部門研究制定《東莞市社會建設和社會管理髮展規劃綱要（2012─2020）》，積極構建公共服務、社區建設、社會組織、社工隊伍、社會領域黨的建設五大方面的政策體系，探索建立具有中國特色、富有東莞特點的社會建設基本框架。

　　在創新基層管理體制方面，社工委將指導協調有關部門總結推廣黃江、厚街村級體制改革試點經驗，探索集體經濟組織、村居自治組織、政務服務組織分設，弱化村級行政職能和經濟職能，同時建構以居民需求為導向、以公共利益為紐帶、以社會組織為載體、以社工人才為引領的社區服務體系，著力提升社區的民主治理和綜合服務水平，切實把社區建設成為各類人群共建共享的社會生活共同體。

　　社工委提出，要大力暢通群眾訴求渠道，不斷完善利益訴求機制。通過開通市社工委網站、定期舉辦“市民論壇”、舉行委員單位集中服務日活動、推動相關部門廣泛運用新媒體等方式，探索打造更多群眾喜聞樂見、高效快捷的溝通平臺，及時傾聽群眾呼聲，全面了解群體利益訴求。同時，鼓勵引導市民群眾為社會建設出謀獻策，切實做到問需於民、問政於民、問計於民，全方位擴大公眾參與，高效能強化社會互動。

　　東莞還將堅持培育發展和監督管理並重方針，通過全力抓好社會組織孵化基地建設、科學使用社會組織扶持專項資金、積極開展公益創投活動、深入推進社區綜合服務中心建設等途徑，切實加大扶持培育力度，高強度地推動社會組織發展。社工委提出，要積極切實轉變政府職能，建立健全政府購買服務機制，充分發揮社會組織在提供公共服務、反映利益訴求、擴大公眾參與、增強社會活力等方面的重要作用。