羊城晚報訊 日前，由廣州市人力資源和社會保障局主辦、廣州留學人員服務管理中心和教育部神州學人網協辦的“廣州海外人才網絡視頻及現場對接會”開幕。近40家單位參展，發佈近600個高層次人才崗位，但招聘現場卻明顯有些冷清。

　　在此次廣州海外網絡視頻及現場對接會上，有將近40家單位參展，發佈近600個高層次人才崗位。但是很多展位前面無人問津，招聘人員多數在閒聊。僅有少數崗位前面有一兩位應聘者。

　　廣州留學人員服務管理中心周世國告訴記者，從現場來看，本次的招聘情況不太樂觀。“出現這種情況有兩方面的原因，一是很多海外的高層次人才並不知道有這樣的招聘會；二是現在的廣州市海外高層次人才在廣州工作時還面臨一些困難和問題，導致一些海外人才不能對國內工作做出好的評估，不太願意回國工作。”

　　現在在澳大利亞讀網絡工程碩士的陳同學説：“這次來廣州參加這個活動，其實是過來了解一些信息，然後把這些信息帶回給我的導師。”他表示，現在的海外留學生們對於回國工作比較理性，都把事業的發展空間放在擇業的首位，而且大多數會選擇先就業再創業，不會盲目創業。

　　在現場，記者見到了兩位來為兒子尋找合適崗位的夫婦。丁先生告訴記者，其兒子在美國讀生物信息的博士後，現在自己和老伴年紀大了，很希望兒子回國和他們一起生活，希望從這次現場對接會上找到適合兒子的工作。“我五月份去留學生管理中心問他們，得知這個活動，我和老伴就來看看情況，也是為兒子先做些諮詢，最終的決定還是要看兒子自己。”

　　在法國讀碩士的馬賢定如今已在法國工作，這次趁著回家探親的機會，過來看看國內相關工作的情況。他説：“現在法國的工作，發展空間很小，而在國內的空間就比較大。但是，我發現國內的工作還缺乏一些創新性，而且對留學生也沒什麼特別的政策優惠。”馬賢定表示，作為有法國文化知識的中國留學生，可以和法國人很好地交流，如果中國和法國有相關的項目合作的話，就可以更好地發揮他們留學生的優勢。 （黃亮 陳瑩）

　　黃亮、陳瑩