平均漲幅超兩成，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低於最低工資標準

　　●月最低工資標準調整為800元、880元、960元、1050元

　　●非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元

　　新年伊始，四川省將實施新的最低工資標準。根據調整方案，從1月1日起，全省月最低工資標準調整為800元、880元、960元、1050元；全省非全日制用工小時最低工資標準調整為8.4元、9.3元、10元和11元。自1995年實施最低工資保障制度以來，我省已先後10次調整提高了全省月最低工資標準，上一次調整時間是2010年8月。

　　此前，全省月最低工資標準為650元、710元、780元和850元，全省非全日制用工小時最低工資標準為6.8元、7.5元、8.2元和8.9元。本次調整後，月最低工資和非全日制用工小時最低工資平均上調幅度均超兩成，分別為23.4%和21.8%。

　　省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹説，我省最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。“即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低於最低工資標準”。

　　按照要求，各市、州應在省政府發佈的全省最低工資標準內，選擇適合本地實際的具體標準，經當地政府確定後，報省人社廳備案。同時，各地還將開展專項執法檢查，對違反《最低工資規定》的行為進行嚴肅查處。

　　根據我省人力資源和社會保障事業發展“十二五”規劃綱要，未來五年內，我省將進一步完善最低工資制度，逐步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長13%以上。

　　新聞名詞：

　　最低工資標準 是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。按照國家相關規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。（記者 王小玲）