還有20多天過龍年春節，今年廣東省治理“紅包”問題出新招——省委辦公廳、省政府辦公廳印發《關於貫徹落實<廉政準則>深入開展治理收送“紅包”問題工作的意見》(以下簡稱《意見》)，不僅推出廣東獨有的領導幹部要在職工大會上承諾拒收“紅包”的做法，而且對於四種收送“紅包”情形，一律對當事人免職再作處理。

　　過年要高興，紅包送喜慶，這是中國人的傳統。給孩子包個紅包，圖的是讓孩子高興過年，給老人包個紅包，表達子女的一片孝心，送者歡心，收者高興，一家人在一起圖的就是過個快樂年，送紅包也是親情的表達一種形式。可近年來，隨著“經濟”的快速發展和社會“文明”的不斷進步，這“送紅包”變了味，成了某種非正當感情交流的紐帶，更多的是盡人皆知而不言而喻的定向活動，送者目的明確，收者心裏有數。而這股風氣的不斷蔓延，送“紅包”也成為了腐敗的溫床，雖然國家一再整治，但似乎效果並不明顯，反而有愈演愈烈之勢。

　　廣東出臺領導幹部拒收“紅包”承諾，雖然會給人一種做秀的感覺，但筆者認為，這也確實不失為一種有效的措施，再怎麼説，都是黨培養的幹部，也許達不到一諾千金，但總也要顧及一些臉面，再説了後面還有“一律免職再作處理”這最要“官命”的懲治制度，也讓那些收紅包的人有一種犯險的感覺，是要“三思而後行”了。再者，這也讓廣大群眾看到了黨在懲治腐敗問題的一種態度，雖然腐敗問題久治不絕，但我們一直再努力，同時也能夠充分調動群眾監督的積極性，共同努力掃除醜陋的現象。

　　當然了，如果要杜絕這種現象，光靠承諾和監督還是不夠的，加大懲處力度雖為一條良策，但重要的還是要從加強領導幹部的道德修養、增強黨性入手，雖然道路或許很漫長，還是那句話：我們一直在努力！