新浪財經訊 北京時間9月5日下午消息，據外電報道，印度電纜生産商Hindustan Cables 的工廠每天約有2800名員工成天打牌度日。不過，他們雖然無事生産，但仍能領取工資，享受食堂補貼。

　　由於蜂窩技術(cellular technology)的興起令傳統電纜在市場競爭中被淘汰，這家位於加爾各答的國有企業自2004年起就開始停工。但印度勞工法規定，政府不得裁減國營企業的多餘員工或出售機器、土地等資産。世界銀行也因此將印度勞工法稱之為全球最嚴苛的法規、最複雜的破産程序。

　　諸多不盈利的印度國有企業依然屹立不倒，與印度在全球經濟中增速第二的排名顯得格格不入。而被爆出多宗腐敗醜聞的印度總理辛格(Manmohan Singh)政府或許對改變當前的勞工法仍持謹慎態度。

　　從生産避孕套到鋼材的印度249家國有企業中，約有1/3的企業一直處於虧損狀態，最近財年的虧損額高達34億美元。印度經濟顧問委員會的四成員之一戈文達-拉奧(Govinda Rao)表：“這很瘋狂，每個人都知道這點，但政府卻因勞工法而無法作為，政府實際上在白白扔錢。”

　　印度政府雖已勒令許多國營企業停工，但卻不會關閉這些工廠。一家擁有超過100名員工的公司必須徵得勞工部的批准，方可關閉工廠。據2010年國有企業的調查報告顯示，勞工部曾21次批准國有企業關閉工廠，但沒有一家被依法清算。

　　印度國營企業重組委員會主席Nitish Sengupta表示：“部分國有企業的員工成天圍在一起打牌消遣。關閉一家企業將是我們在用盡所有拯救方案之後的最後無奈之舉。”

　　Oxus基金管理公司的董事長Surjit Singh Bhalla則認為，辛格聯盟政府應當修訂勞工法，簡化虧損企業的倒閉程序。不過考慮到對大量失業人口的擔憂，短期內這種方案並不可行。此外，政客往往也不會同意關閉被他們視作個人封地的企業。

　　印度自1991年以來開始減持國有企業的持股比例，但仍保留這些企業的控股權和管理權。但最近全球股市風暴令該計劃遭遇挫折。印度財長慕克吉(Pranab Mukherjee)在8月19日向國會表示，印度今年可能將無法完成減持目標，因為無法在當前市場形勢下獲得滿意的售價。(金月)

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