湯嘉琛：法治社會需要更多“弱勢”官員

　　《人民論壇》最近的一篇報道稱，一種普遍的“弱勢心理”正在社會上蔓延，很多中産、官員群體也在集體“喊弱”“哭窮”。在一項最新的問卷調查中，45.1%的黨政幹部受訪者認為自己是“弱勢群體”。

　　在我國既有的社會資源配置體系中，官員階層在各個方面都擁有天然的優勢。政治上，他們比一般的社會群體更接近權力核心，具有話語權方面的優勢；經濟上，權力是當今社會財富的分配過程中一個比較關鍵的度量衡，官員身份本身就是一種籌碼；在社交活動中，就連“官二代”以及與官員關係密切的群體尚且能處處受優待，更別提官員自己。

　　基於以上分析，近半數接受調查的官員給自己貼上“弱勢”標簽，難免讓人頗感意外。但是，從法治社會正常運行的角度來説，我們其實需要更多真正的“弱勢官員”。

　　但是，無論是官員對權力的敬畏，還是他們對政績的壓力，其實都是法治社會對政府官員的基本要求，也符合民眾對官員群體的整體期望。官員對行政權力抱有敬畏之心，才會將權力監督當作高懸頭頂的達摩克利斯之劍；官員對改善民生感到壓力，才有可能提高行政效率，真正做到“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”。

　　民眾覺得官員“強勢”，而官員自稱“弱勢”，這種認知上的偏差源於我們對“官員”這一角色的定位。從某種意義上講，做官在我們當今社會已經發生了“異化”，為了一種謀求利益附加值的“終南捷徑”，這也正是公務員考試一年比一年火爆的原因；而實際上，從世界各國政府治理的經驗來看，做官在社會價值譜係中原本就不是一個“肥差”，它只是一種普通的職業選擇和實現人生理想的方式，所受的制約卻遠遠超過一般職業。前不久，新西蘭房屋部長希特利僅僅因動用公款買了兩瓶酒，就不得不被迫辭職，大好的政治前途毀於一旦。

　　如果那45.1%的官員是因為類似的事件覺得自己屬於“弱勢群體”，無疑是百姓之福，這樣的“弱勢官員”越多，我們建立法治社會的目標才會越快實現。此外，如果真有那麼多官員聲稱自己是“弱勢群體”，覺得當官“不划算”，他們大可以主動摘下官帽，退位讓賢總比尸位素餐要好。□湯嘉琛