張海英：公務員報考熱對社會不是好事情

　　終於突破百萬了！本月23日是2011年國家公務員招錄網上報名的第9天。截止到晚上8點，通過審核人數已經突破100萬人。僅23日一天，就有近20萬人新加入“考碗大軍”的行列。而競爭最激烈職位，通過審核人數也達到了3914:1，接近4000人爭搶一個職位，這個職位是國家能源局能源節約和科技裝備司“節能與科技處主任科員及以下”職位。(10月24日《揚子晚報》)

　　每年的“國考”都有冷熱職位，熱門職位熱得發燙，而冷門職位冷得出奇。2011年最熱的是國家能源局一職位，將近4000人爭奪，而民航海事等部門卻有200個職位坐著“冷板凳”。這“一熱一冷”，既與相關職位報考要求有關，也與相關職位油水多少有關，我注意到，不少人都在網上打聽能源局待遇問題。能源局職位何以成為爭奪的“香餑餑”？值得深思。

　　在我看來，能源局職位之所以最具“磁性”大概有三個原因：原因之一，與許多基層職位相比，這是國家部門提供的職位，更有優勢；原因之二，能源問題事關經濟安全和國家安全，發改委能源局升級為“國家局”，已經説明了一切，足見能源部門前景看好；原因之三，能源局對石油、天然氣、煤炭、電力等能源行業進行監管，眾所週知，這些行業可都是肥得流油的行業，能不讓考生流口水嗎？

　　從能源局職位的優越性來説，爭奪這一職位的3914名考生都是理性的，也説明“群眾”的眼睛是雪亮的。從能源局角度而言，也樂於看到自己部門的職位成為“香餑餑”，這樣才能選出理想的人才。但我不得不對這一最熱職位潑一盆冷水：3914人爭奪一職位，對考生而言，錄取的機會減少不説，而且這一職位並不是想象中那麼好幹。

　　人應該是理性的，但有時是非理性的，熱門職位的爭奪，我以為不少人是以賭博的心態面對這一職位，是非理性的，想到能源局蹭“油水”的人更是非理性的。

　　不可否認，能源行業前景看好，雲集了不少大型壟斷企業。壟斷企業很“牛”，職工福利待遇很高，對能源壟斷企業實施監管的能源局，想必比壟斷企業更“牛”，在能源局工作“油水”或許不少。但別忘了，隨著節能減排的推進和能源矛盾的日益突出，可以想象能源局今後的工作壓力有多大，難度有多高，別指望今後在這樣的部門輕鬆受益。

　　在我看來，3914:1對我們而言，至少有三點提示：一是公務員招錄“一熱一冷”現象説明，有關部門在職位報考要求方面設計不太合理，某些職位限制太多限制太死的話，必然造成人才流向不合理。二是有關部門對熱門職位缺少風險提醒(包括錄取的風險提醒和這一職位的風險提醒)，導致很多考生只往好處想不往壞處想。尤其是，公務員報考熱和某些職位報考熱，對人才市場與經濟和社會發展不是什麼好事。