余人月：“封網局長”，看點不在提拔在公示

　　近日，一個小小科級幹部的提拔問題成為輿論焦點，備受關注，此人是江蘇省濱海縣教育局局長、體育局局長左其安。左其安因在任內主導“封殺論壇”而名聲大噪，成為公眾人物，並被人民網“2010年第二季度地方應對網絡輿情能力排行榜”列為得分最低、政府應對嚴重失當的事件。獲此“殊榮”的同時，卻赫然入列鹽城市委組織部擬提拔幹部的公示名單，以致相映成趣，再次引起矚目。(7月20日《中國青年報》)

　　一個應對輿情不力的典型被擬提拔，自然讓很多民眾覺得匪夷所思。不過左局長被看好，自有其道理，左其安公示的主要工作實績為：“服務發展的意識比較強，工作重點突出，先後引進多個投資超5000萬元項目……

　　2009年度被市委、市政府表彰為全市目標任務績效考核先進個人”。左局長的精力雖沒放在教育上，但畢竟放在招商引資上，這是顧全大局，為完成上級的目標不遺餘力，功不可沒。封網事件縱有不良影響，也是瑕不掩瑜，豈能因此耽誤一個優秀幹部的前途？

　　客觀地説，左其安不是不能提拔，每一個落馬的官員都可以復出，更何況，對幹部“要看本質、看主流，不能因為工作中有缺點和不足而影響對他們的使用”。因此，對封網局長的“擬提拔”一切均要按幹部的任用程序來，不能以網友的情緒化為轉移。既然已公示了，接下來就看左局長能否過得了公示關。

　　反映民意的“濱海論壇”雖然被封殺了，對左局長本人的意見，這次倒是可以名正言順地向組織部門表達。公示的本身就是民意調查。只是在之前多如牛毛的任前公示中，我們幾乎從來沒有看到過“意見公示”，也就是一個幹部公示後，到底收到多少條意見，有無問題，是以權謀私、為政不廉等主流的問題，還是生活腐化、作風霸道等支流的問題，很少看到反饋，更鮮見有人過不了關。某些任前公示成了任前公告，形如過場。

　　而如果這次對左局長的公示來個明明白白，有關方面在公示期結束後，對收到的意見經調查核實後再來個公示，以民意説話，證明左局長的“封網事件”確實不足為慮，也無其他問題，那就再好不過了。