徐迅雷：“精英移民”是因為“沒有安全感”？

　　“精英移民”是個複雜的問題。7月12日，《國際先驅導報》以很大的篇幅，點面結合地講述了“越來越多的社會精英走出國門，成為另一片國土上創造價值的中堅”的事體，提醒這是“不能忽視的信號”。顯然，歷史與現實都構成“有本事的人出國去”的緣由，不僅僅一個“在國內沒有安全感”就能概括的。

　　精英移民，並非現在才出現的問題。

　　不同身份、不同階層的人，移民的根本原因是不同的。貪官出走，移居國外，為的是“求生”“享樂”；富人移民，投資國外，為的是“發展”“安全”；小輩出去，不想歸來，為的是求學、成長……相同的是，當今中國向發達國家的移民，損失的是“雙重財富”：帶走了在國內賺取的大筆財富，帶走了在國內培養的優秀人才。從大歷史觀來看，很多時候，是環境決定人的命運。遠看津巴布韋這個“失敗國家”，10年中1/5的民眾選擇了離開祖國，其中首先流失的就是人才。

　　有句俗話是顛撲不破的真理：人往高處走，水往低處流。現在是一個全球化的開放年代，地球也變成了村，東西方交流已非常便捷，人才流動已司空見慣。因為“不滿”，所以“求索”；因為“需要”，所以“流動”。聽聽網友的跟帖評論，就知道普遍存在的社會文化心理：在自己這裡不那麼“如意”，才惦念著異國他鄉。

　　人才高地，需要環境高地。想起了很多年前，我的一位年輕同事，因無心之失導致工作業務上的一個差錯，被冠以“不成熟”，年末不再被續聘，她只得出國去了澳大利亞。到底是她“不成熟”，還是“環境不寬容”？從微觀的視角看，從來不是人心散了隊伍才不好帶，而是將帥無能，帶壞三軍。宏觀層面上也一樣，要做到“海納百川”，那麼人才環境要像大海般的博大與寬容，若果真如此，哪用得著擔心精英移民、才俊出走？（原題：“環境寬容”何愁才俊出走）