北京團市委、北京青年壓力管理服務中心聯合發佈2010年大學生就業壓力調查報告稱，在專科學歷和本科學歷人群中，接受零月薪的人數比例相對較高，分別為18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人數僅為1.2%。

    大學生容忍“零月薪”的比例，本科生比去年一下子高出近19個百分點？研讀新聞才知道，大學生容忍的“零月薪”工作，不過是實習。而實習，很多時候，別説不從實習單位領工資，有的還得向單位付實習費呢。大學生容忍“零月薪”實習，目的是想通過這麼一個自我表現的機會留在所在單位。“接受零月薪時限最短為1個月，最長可達半年”——換句話來講，大學生只是把這段時間當做積累經驗、獲得工作的一個就業技巧而已。怎麼能夠因此推斷大學生接受“零月薪”的人數比例較高呢？

    沒有月薪，大學畢業生怎麼生活？這是再簡單不過的道理。在我看來，這個報告不是在幫大學生就業，而是害大學生。這種誤讀，讓一些用人單位更有底氣給大學生開低工資，還會在社會形成一種誤解：大學生就業非常難，難到“不給錢都願意幹”的地步。更值得警惕的是，一些用人單位還有可能把一年到半年的“零月薪”容忍期，看作騙取大學生免費勞動的機會。因此，千萬別誤讀“大學生容忍零月薪”。

責編：趙春曉