近期，廣州幾家醫院以該院靠近兒童醫院為由，請求上級取消本院的兒科。若非國家規定三甲醫院一定要開設兒科，許多醫院巴不得扔掉兒科這個“燙手山芋”。（《羊城晚報》6月1日）

　　春夏之交是兒童發病的高峰，很多醫院的兒科包括兒童醫院都人滿為患，急診候診四五個小時已司空見慣。一方面，兒童就醫苦於排長隊；另一方面，不少綜合醫院卻有意取消兒科。

　　“不管你是發燒、拉肚子、咳嗽或者手足口病，都要等6-9小時！如果你能等待就掛號，不能等，請去其他醫院”——這是5月19日，深圳市兒童醫院掛號處工作人員在窗口張貼的手寫告示，被網友曝光並遭口誅筆伐後，醫院負責人道歉，當事人也被扣發三個月績效工資。不過，也有不少人認為該工作人員説了實話，只是語氣過於直白；即使語氣改得再親切，兒童看病難的事實也絲毫改變不了！

　　兒科爆棚，説明兒科數量不夠；急診都要排長隊，説明兒科醫生不夠。有需求就應該有供給，應大力發展兒科才對，為何大型綜合醫院反而競相逃避？

　　兒科是麻煩最多、“效益”最差的科室之一。兒童對外界理化因素敏感，許多檢查如CT、X光等，原則上能不做就不做，能少做就少做。兒童的用藥量通常比成人少一半，很多藥品如針劑需拆開來用。兒童小病多、大病少，單次就診的花銷小。在很多綜合醫院，兒科的收入可謂無足輕重。

　　另一方面，兒科是最累、最苦寒的科室之一。從早晨8時開始看病，一直到下午6時下班，往往一口水都顧不上喝，餓得不行，中午趁病人進出門的間隙匆忙喝一口牛奶——這是一位小兒呼吸科醫生工作狀態的真實寫照。據廣州婦兒醫療中心門診部主任介紹，該院今年門診量可能突破350萬人次，每天每個門診醫生要看70至80個病人；流感時，有大夫一天看了130名病人！由於兒童特別是嬰兒無法準確地用語言表達，很多症狀都要靠醫生觀察和發現，這就特別費時費力。為了避免差錯，醫護人員要對藥物和治療措施反復核對，疲憊不堪。由於科室“效益”不高，兒科醫護人員的收入也就高不起來。

　　在醫患矛盾日益尖銳的當下，兒科醫護人員挨打的現象更不時出現，尤其是護士，經常因為靜脈穿刺時未能一步到位而被家長報以老拳。兒童病情發展變化快卻難以自我表達，加之容易對藥物過敏、出現不良身體反應，用藥再謹慎都可能出事，這些導致兒科是醫療糾紛的高發區。“收入低，人身安全沒有保障，沒有尊嚴，沒有社會地位……”是很多兒科醫生的苦衷，於是，醫學生中盛傳“當什麼都不當兒科醫生”！去年廣州婦兒醫療中心招聘40多個兒內科醫生，應聘者中有20個符合要求，可最終前來報到的才13個。

　　數年前，有調查顯示，“90%的醫護人員不希望自己的子女學醫”。今年2月，廈門大學宣佈從9月開始，該校所有新招的醫學生免收學費，希望借此吸引更多優秀的醫學生源！

　　當前兒科面臨的困境，只是醫院未來困境的縮影——醫學院校的招生困境已經顯現，醫學生甚至醫生改行當醫藥代表早就不新鮮，連不少護士都開始苦學英語以出國就業……如果不能有效改善醫護人員的執業環境，那在不久的將來，誰來為我們看病？