美國《大西洋月刊》4月7日文章，原題：中國今天在談論什麼：為什麼教師工資不能多給點？根據最近一項美國調查結果，中國教師的薪水比許多國家都低。報道説調查顯示，中國教師的工資在28個接受調查的國家中幾乎墊底。

       該項調查研究了公立大學教師的起薪、平均工資和高工資，並按購買力平價進行了折算，最終結果是中國在28個國家中排名第26。加拿大的教師工資排名第一，亞美尼亞的教師排名最後，美國的教師排名第四。

       就購買力而言，中國大學新聘教師每月工資是259美元，這令其排名遠落後於埃塞俄比亞，那裏教師的工資是每月864美元。

       關於中國教育工作者工資低的新聞在中國微博上引發熱議，僅一天多時間，就有36萬用戶就這一問題發表評論。一些人看來不太同情中國的老師，“中國教師工資全球墊底，而中國教師的課外收入全宇宙第一。一些老師還收紅包，（給教師）送紅包是為確保學生得到足夠關照。其他人似乎贊成老師從學生及家長那裏收取課外輔導費。有人開玩笑説，“工資跟收入是兩碼事。”

       還有些人認為，美國的這項調查不公平，因為它是通過購買力平價指數來進行衡量，而該指數是基於美國的一套消費品價格指數———儘管這項研究也考慮到教師工資和他們國家的人均GDP，這是為了將教師的勞動報酬同全國平均收入進行比較。有人寫道：“美國和中國的消費品價格不一樣呀。”