據媒體調查，北京、上海收費最貴的月嫂，月薪已超過1.5萬元，其人力成本遠高於一個經過多年專業培訓的醫學博士。據報道稱，“天價”月嫂現象主要由當代産婦對嬰兒護理常識匱乏，以及月嫂公司誇大月嫂服務的專業性兩種因素造成。（4月10日《新京報》）

　　傳統中，婆婆對兒媳婦有著當仁不讓的侍候月子的義務——有時候，産婦的娘家娘也會搭一把手。這麼做，一來是緣于家人之間的互幫互助義務，一來是因為婆婆作為過來人，而且往往有著多次生育的經驗，侍候起月子來並不比今天的一些金牌月嫂差。

　　不過，隨著社會的發展，人口流動性加大，很多年輕人與父母不再居住在一個城市，或者即使在同一城市，居住的距離也會很遠，所以，年輕人生育之後，從父母那裏獲得幫助的可能性降低了。加上很多年輕人獨立生活的意識較強，或者不習慣於與對方父母同住，導致很多父母即使想幫也無從下手。

　　而“一對夫婦只生一個孩子”的計生政策，更是讓年輕的父母們對孩子無比地重視，胎教從懷孕之初就已經開始，孩子出生之後被認為對孩子和産婦都無比重要的月子，自然不可有絲毫的馬虎。加之年輕父母之間一定程度上存在的攀比心理——各種因素綜合作用下，産婦們對月嫂自然會産生強烈的需求。

　　月嫂就像房子，對於産婦來説屬於稀缺資源，隨著越來越多的産婦不能或不願從有經驗的父母那裏獲得幫助，而且絕大多數産婦都是首次生産，所以也就有越來越多的産婦需要月嫂。如此一來，月嫂的價格也勢必會像房價一不斷上漲。青島甚至一度推出一條“限價令”，規定月嫂的最高月薪不得超過4000元——這與很多地方對房價的調控措施也如出一轍。

　　領漲月嫂價格的自然是所謂的“金牌月嫂”，這部分月嫂中的精英價格被捧得很高，但其所提供的服務卻未必盡如人意，但即便如此，仍然有眾多的人在追捧——為了産婦健康和孩子的未來，對月嫂的神奇功效只能“寧可信其有，不可信其無”。

　　很多醫學專家都指出過，月嫂所能提供的服務的作用被誇大了。但是，即使是隨著相關知識的普及，人們不再迷信天價月嫂、金牌月嫂，但基於以上論述的原因而産生的對月嫂的需求一定會一直存在。所以，目前月嫂這個行業最缺乏的不是對價格的管制——況且在市場經濟下，也沒有管制的道理——而是對月嫂服務的規範。月嫂的作用雖然沒有傳説中的神奇，但對於需要照顧的月子裏的産婦和嬰兒來説，她們的服務水平仍然是至關重要的。所以，當務之急，是建立起月嫂的職業準入制度，督促家政公司加強對月嫂的專業培訓，提高月嫂的整體服務水平。