時隔一年之後，因為“審計署報告證實屬實”，曾引發網民廣泛關注和質疑的深圳住宅租賃管理服務中心“最牛工資單”事件日前再度成為媒體和網絡關注的焦點。該中心主管單位深圳市住建局有關負責人的回復則是“最牛工資”不屬於違規行為，而是“制度缺陷”。（1月11日新華網）

　　一條“最牛工資單”揭開了國有資産管理漏洞的冰山一角，一個涉嫌違法的行為卻被説成“不屬於違規行為”，而是“制度缺陷”，這些看起來都非常可怕，但更可怕的是“天價工資門”居然“沒有處罰依據”的心態。

　　國有資産一直是被人看好的唐僧肉，監管部門為了保證國有資産的安全、保值增值也是煞費苦心，打擊小金庫等做法成績輝煌，但還是無法避開“道高一尺魔高一丈”這一俗話。“最牛工資單”看起來僅僅是深圳一個單位的問題，但反映出的是改革中的國有資産管理、效益和公平等諸多問題。

　　儘管和發達國家相比，我國有些法律在具體操作上，可能還有不太細化的地方，但是對於國有資産管理中的不良現象基本都能找到對應的罰則。國有資産的收益沒有進入國庫，卻被一些人用工資的形式超額發放，對“天價工資門”，民眾的第一感覺就是在“侵吞國有資産”。而更有網友提出了這其實是涉嫌“集體私分國有資産罪”，恐怕還得刑事追究。也就是説“天價工資門”即便“不屬於違規行為”，但卻能找到違法的痕跡。

　　對於能持續兩年的“最牛工資單”，深圳市住宅租賃管理服務中心的主管部門和審計部門恐怕難逃干系。主管部門如果説不知道，那就是疏于管理；如果説知道，那就是不作為，還會被人懷疑有什麼不可告人的黑幕或者有利益鏈條。出現“最牛工資單”沒人被發現，對於審計部門，要麼兩年沒審計，要麼是審計水平不行，更可怕的是“審而不計”、放任自流。

　　“不屬於違規行為”心態是“天價工資門”的思想基礎。之所以出現“天價工資門”，疏于管理是一個方面，更重要的是深圳某些管理部門對法律的漠視，有超額發工資“不屬於違規行為”心態，不能從法律的高度認識國有資産管理，才説出天價工資“不屬於違規行為”，才能讓“最牛工資單”橫行深圳、無所顧忌。

　　現在我們國家處於一個快速發展階段，任何問題都是發展中的問題，都必將隨著發展而妥善解決。國有資産管理不到位、審計不到位、發現違法後不處理等不良現象發生了，説明我們管理中還有不到位的地方，只要積極改正就不是問題。對於那些推諉扯皮，為保護利益集團既得利益而置法律于不顧的單位，務必要給法律、給全國民眾一個説法。