邯鄲市換屆調整縣級領導，29歲的閆寧被提升為館陶縣縣委副書記、代縣長，這位官員被網友稱為“史上最年輕縣長”。（9月21日《法治週末》）

    幹部年輕化曾被視作改革象徵，如今為何飽受質疑？可以認為，許多人質疑的並非提拔年輕幹部，而是當事人背後有無權力關係背景。從媒體報道來看，閆寧的直系和近親親屬中，的確有多人為官。

    所以，與其説人們質疑的是這些人年紀輕輕就步步高升，不如説追問的是權力來源的正當性。正因為人們無從獲知這些官員的詳細任職情況，更無從了解其施政理念和政績，因此當他們因年齡因素進入公眾視野時，輿論難免會聚焦與審視。以閆寧為例，他三年獲四次升遷，官運可謂亨通，可當人們想了解其相關教育、工作背景時，卻被告知“縣長的簡歷是機密”。在這種情況下，怎麼可能不讓人産生疑問和猜測。

    不知是媒體的報道引起了當地的注意，還是出於其他原因，如電腦數據故障突然解除，9月21日晚，館陶縣人民政府的官網上出現了閆寧的簡歷。這份簡歷真可以用“簡”字來形容，只是簡單列出了歷任職務的時間，而沒有其他詳細信息。這份簡歷，顯然很難説服公眾，就連當地的官員也表示，如果閆寧是破格提拔，也應公佈破格的詳細理由。

    因此，人們對“最年輕官員”的追問，是出於對政府信息公開的渴求。當然，年紀從來不是職務高低的惟一判斷標準，任職資格及其正當性才是真正的評判標準。如果一個縣長的簡歷都成了機密，人們當然只會往不好之處聯想。就此而言，當地越是遮掩閆寧的詳細任職信息，越是會讓這位年輕官員陷入輿論危機。

    □魏英傑（編輯）