復興時評：“給公務員放半年假”是反諷

  作者：郭文斌

      全國政協委員、廣東外語外貿大學副校長顧也力出驚人地表示説，公務員最好放半年的假。他解釋道，重點是在提高效率上，而不是休假時間是不是半年上，他認為只要效率上來了，工資可照發。(3月11日 《大洋網》)

      給公務員放假半年，驚世駭俗，太不現實。不過，別以為是人家腦子出了問題，而實質上是在反諷。先看看人家的理由，公務員休息了，既可以減少開著公務車上路，減少公費開支，又要把一年的事情在半年內辦完，可以大大減少審批環節，提高辦公效率。在“三公消費”一直是天文數字的當下，在辦事效率一直拖拉的現實中，公務員放了半年假，估計是能夠提高辦事效率的。當然，這樣的建議是不可能被採納的。

      “放假半年”意即“裁掉一半”。當辦事效率不高時，他們想的絕對不是如何更好地為民服務，而是故意拖拉。他們可以一邊喊著應酬累，一邊卻在挖崆心思混個飯局，以至有全國人大代表建議公務員“回家吃飯”。

      公務員是為民服務的，如果不為民辦事，或者辦事效率不高，實在是太浪費納稅人的錢。可改變這種困境，放假肯定是不行的。即便是放了半年假，他們照樣還是老樣子。現在考公務員的人越來越多。其中的關鍵原因在於公務員不僅福利好，而且穩定性也好。進入到公務員隊伍，基本上是能夠將這口“飯”吃到老的，除非你違了法。

      對於公務員隊伍也一直在整治。對於上網聊天打遊戲，上班遲到不僅批評，更甚者還處分，但細看公務員隊伍，依然讓公眾不滿意。當然，對於公務員的這種得過且過的情況，我們不是“仇官”心態。全國政協常委、中央黨校原副校長李君如説了，“‘仇官’心態，最終倒楣的不是官員，而是老百姓。”既然“仇官”倒楣的是老百姓，我們老百姓是絕對不敢的。但希望公務員變得更能為民服務，應該不算于“仇官”行列。

      其實，想要提高公務員辦事效率，就是擴大公務員退出制度，但正因為退出通道不擴大，這才使得公務員的弊病太多。“放假半年”顯然是本末倒置的做法。當然，這是人家的反諷説法，意即“裁掉一半”。這才是治本之策。