“消失”這一年：60歲退休或成奢望

“多年後的早上5點，60歲的我起床後去公園晨練，回來後煮好早餐，送孫子上學，做完這些剛好8點。來到地鐵站，人很多，一個小夥子要給我讓座，我看了看孱弱的他，説，不用不用，咱們都是上班族。來到公司，那條刺眼的規定總是讓我不適：所有拐杖必須整齊停放在公司門口，違者罰款200元。這個上午，老闆又收到了三份辭職信，辭職理由是：與世長辭。”

在人們紛紛熱議延遲退休問題的同時，一篇名為《當延長到65歲退休》的帖子在網上被廣泛傳播。文中第一人稱所特有的強烈代入感，仿佛讓我們在文中看到了數十年後的自己。

60歲上班族的一天，充滿了黑色幽默，貼文走紅背後，是對“65歲退休”的抵觸。

我們拒絕“和國際接軌”

十八屆三中全會後，“延遲退休”被寫進了《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》--“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。

人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛解釋稱，漸進式延遲退休是指將來制定有關延遲退休的政策將採取“小步慢走”的方式，逐步緩慢地延長退休年齡。假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那麼在政策實施之後的第一年，只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。此外，在將來有關延遲退休的政策制定並公佈之後，還將設定幾年的“緩衝期”。

此前，延遲退休方案起草者之一、清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏在某電視節目中表示：“延遲退休不是延遲退休年齡，而是延遲領取退休金。”她建議65歲領取，理由是發達國家都是這樣。英國政府確實已經宣佈，領取退休金的年齡將在2035年推遲至68歲，歐洲國家退休年齡多在65歲以上。如果中國人都到65歲才領取退休金，從退休到領退休金中間的這段時間怎麼辦？“男的去養老院做園丁，女的給老人洗衣服啊。”楊燕綏説。

楊燕綏的支持者認為，“延遲退休”針對的是我國人口老齡化和勞動力人口減少、養老資金缺口矛盾突出的現實提出的，以彌補社保資金和人口紅利越來越不足和消失的現實。

但更多的中國百姓卻不願在這方面“跟國際接軌”，“男的去養老院做園丁，女的給老人洗衣服”的倡議，遭到網友大量的口誅筆伐。

媽媽退休的年紀決定我的生育時間

楊麗麗今年31歲，和老公都是工薪族，平時比較忙，結婚5年都沒敢要孩子，就是因為沒人幫忙帶。今年終於等到媽媽退休、可以幫她帶孩子了，楊麗麗非常高興，“下一步最重要的人生安排就是準備懷孕，再不抓緊就錯過最佳生育年齡了”。

楊麗麗説，母親這代人還是幸運的，父母一般50多歲就能退休，此時身體狀況還可以，能幫忙帶孩子減輕晚輩的負擔，三代人也可以在一起享受幾年天倫之樂。但楊麗麗的孩子那一代可能就沒這個福分了，“那會兒我可能65歲才退休，不知道還有沒有體力去幫他們帶小孩。”

中國社會科學院社會政策研究中心秘書長唐鈞是堅決反對延遲退休的那部分人。令他印象最深的是，有次看到北京電視臺“首都經濟報道”欄目的一個相關報道，記者到基層社區採訪了幾位正在小區綠地中含飴弄孫的老人，老人們普遍反映，兒女們上班太辛苦了，自己50歲退休，還能幫子女帶帶孩子；要是到了60歲，那就吃力了；如果到65歲才能退休，可能就根本帶不動了。

唐鈞認為，新中國從建立之初到現在，就一直沿用的法定退休年齡是：男60歲，女55歲或50歲。中國人在對自己的人生作出規劃時，現行退休年齡是必定要考慮的最重要的影響因素之一。加上中國的公共服務體系捉襟見肘，譬如0-3歲嬰幼兒的撫育，現在的解決之道，就是由家庭中的代際互助來彌補，對家中高齡老人的護理照料也是一樣，目前大多是靠家中“低齡老人”來承擔。如果真把退休年齡推遲到65歲，已經在中國社會的生活模式和行為特徵方面形成的平衡和秩序就會被打破、打亂。

唐鈞一直從事社會政策的研究，他認為，“好的”社會政策對既成的生活方式應該採取“順應”的態度，這就是通常所謂的路徑依賴。除非萬不得已，不要輕易地去觸動甚至破壞既成生活方式的穩定性和歷史傳承。當前，西方國家的福利政策經過反思，正在“回歸家庭”。而中國社會的家庭紐帶在社會支持方面仍然發揮著重大作用，所以應該得到重視並加以保護。中國更需要的是實事求是地對國情的把握和人性化的政策設計，而不是跟著西方國家的政策變化亦步亦趨。

自主選擇還是“一刀切”？

漸進式延遲退休相對每個個體來説，依然還有一刀切的嫌疑，雖然會提前幾年告知社會，雖然會首先考慮從現在規定退休年齡最低的群體先開始起步，雖然以“一年提高幾個月”這樣的方式逐步完成平滑過渡，但在網友@周碧華-眼皮兒跳看來，社會工種繁多，每個在崗人員身體健康狀況不一樣，每個人的人生追求不一樣，所以對擬定的65歲退休這個標準在執行時有可能有難度。比方有的人65歲前身體狀況已很差了，根本就不能勝任自己的工作，但一直拖到規定的65歲退休的話，勢必會影響工作質量，也會影響他人情緒。

如果一個人不想在65歲之後拿所謂的較高的退休金，那麼，他完全可以在60歲時自主選擇退休。如果一個人感覺自己身體倍棒、吃嘛嘛香、一口氣上五樓不費勁，承擔更大的工作壓力都不在話下，少領幾年的退休金也不在話下，那麼，他也完全可以自主選擇延遲退休。

彈性退休制，是對一般勞動者基本意願的尊重。而對公職人員，不妨規定“達到某一年齡一定要退休”的條條框框，防止“戀棧”現象的發生。涉及公共利益和公民權利的政策，最好不要搞一刀切。實行更有人情味的彈性退休制，能夠照顧到更多人的想法和利益，滿足更多人的不同訴求，體現我們社會的進步，何樂而不為？

（本文部分資料參考中國新聞週刊、豆瓣等 編輯關開亮整理）