鋻於他們學習能力較強，更易被外在東西誘惑，因而，對他們的道德要求不能滯後於其受重用的速度。

　　從科員到“副局長”，升遷時間不到兩年，頭頂多個“傑出青年”的耀眼“光環”，年僅32歲的肖明輝，在5億元的工程招標中大權獨攬，收受1611萬元的“好處費”，多次為他人謀取不正當經濟利益。日前，肖明輝被海南省二中院依法判無期徒刑，剝奪政治權利終身。

　　在公眾看來，越是年輕幹部，越應該廉潔自律，因為他們要麼有過硬的專業素質，要麼有上級領導的賞識，一旦步入仕途，很快便能得到提拔重用。回顧肖明輝的成長歷程，不能不讓人艷羨：2006年清華大學碩士畢業，被海南省作為人才引進，進入洋浦經濟開發區規劃建設土地局，擔任建設工程管理主管。隨後迅速受到重用，先後完成了洋浦眾多政府投資工程項目的管理工作，出色完成了多項重大項目的籌備工作，不到兩年就成為開發區規劃建設土地局副局長。在這期間，又榮獲海南省第九屆十大“傑出青年”榮譽稱號，並授予“海南青年五四獎章”。真可謂前途不可限量的年輕才俊。

　　而隨著他們走上更高的領導崗位，手中的權力越來越大，受到的誘惑越來越多，風險也就隨之加大。事實也不出所料，洋浦保稅港區建設安置房及配套公共服務設施項目的重擔落到了肖明輝肩上。然而，正是這個5億元的安置房項目，使他走向了腐敗墮落的深淵。而墮落的起因和其他貪官並沒有什麼區別，那就是從工程招標中利用手中的權力收取“好處費”。

　　80後副局長的落馬，首先，再一次驗證了權力得不到監督的可怕：一個5億元的工程合同，只要副局長“暗箱操作”一下，就可以如願讓出“好處費”的公司中標；同時也證明了在工程招標中，“潛規則”無處不在：5個億的工程，得有5%的“好處費”，副局長受賄“心安理得”，中標單位行賄“合情合理”。所謂的招投標程序，只不過是為了掩人耳目，讓這一錢權交易看起來顯得更加“順理成章”。

　　權力不受監督，必然會導致腐敗，這是顛撲不破的道理。

　　其次，從80後副局長的腐敗之路也可以看出，貪腐沒有年齡之分。但隨著越來越多年輕幹部的落馬，多少表明我們對年輕官員責任意識的教育還相當缺乏，特別是這一社會精英階層，如何讓他們在權力的崗位上有所敬畏、增加風險意識，必須及時補上這一課。

　　這時不但需要法律制度的約束，同時對這些年輕幹部的個人素養也提出了更高的要求。法律制度的嚴格執行是監督官員的利器，但年輕官員大權在握後，很容易被“糖衣炮彈”撂倒，似乎也在提醒我們：年輕官員的快速成長是好事，但鋻於他們學習能力較強，更易被外在東西誘惑，因而，對他們的道德要求不能滯後於其受重用的速度。

　　儘管我們現在有官德的制度化要求，但這些都是對身為官員的內在道德約束。我們在強調官德之時，很多時候忽視了做人道德、社會公德的教育，而這些往往是貫穿于平時的社會化教育之中。回顧年輕官員等社會精英的腐敗墮落軌跡，他們的價值觀很值得拷問。而他們價值觀的錯位，又往往在學生時代的應試教育模式中便已埋下伏筆。

　　矯正他們扭曲的價值觀，除了對權力進行制約，從學生時代就讓“未來官員”們學會做人，同樣不可或缺。