作者：李龍登

    2013年國家140多個中央機關及其直屬機構招錄20339人，具體職位表終於在昨天正式公佈。不過興衝衝下載的職位表，也瞬間讓不少考生“涼”了心。雖然2013年招錄公告一早已經表示“崗位將向基層傾斜”，但見到職位表上眾多看著都心寒的備註，很多考生一下還適應不過來。“這就是所謂的金飯碗？簡直是史上最苦金飯碗啊！”有網友這樣感慨。（10月14日《人民網》）

　　在絕大多數人眼中，國家公務員收入相對較高、穩定、待遇好、有保障，上班無非就是“一杯茶，一支煙，一張報紙盼下班”。因此，近年來公務員這個“鐵飯碗”已變成求職者眼中的“金飯碗”，受到越來越多人的熱捧。

　　2013年的招錄職位表，僅僅崗位描述一項“經常出差”、“節假日堅持加班”、“工作強度大”等內容就讓部分考生“望而生畏”，甚至産生失望，有網友戲稱為“最苦金飯碗”。

　　其實，“金飯碗”並沒有苦甜之分。公務員的每一個崗位，其基本宗旨都是為人民服務的，都要做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用，都要以實現人民群眾的根本利益為工作的出發點和歸宿。所以，任何一個公務員崗位，只有分工不同，沒有苦甜、貴賤之分。

　　有的招考崗位雖然去最基層，生活辦公條件比不上大城市，但是到條件艱苦的地方去接受鍛鍊，不但可以磨煉我們的意志和毅力，而且可以深化年輕公務員對人生意義的認識，完善他們的人格，提升他們的人生境界，豐富他們的人生歷程，端正他們的人生觀和價值觀，為他們更好的為人民服務做好鋪墊。

　　公務員崗位其實並不是所謂的“金飯碗”。按照《公務員法》第九十五條的規定：“機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批准，可以對專業性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。”各地已經開始試行對公務員進行聘任制，這將讓“金鐵飯碗”變成“瓷飯碗”。