38金27銀23銅，中國體育代表團在倫敦奧運會上再創佳績，現有的管理體制和人才培養機制功不可沒。與此同時，中國在一些項目上按照國際慣例積極推行職業化、市場化改革，取得一定成效。多年來，我國大力推行競技體育體制改革，已呈現奧運會項目，以職業足球和籃球聯賽為主體的職業體育和以武術、圍棋、登山等組成的非奧運項目三大板塊齊頭並進的良好格局。

       毋庸諱言，我國的奧運會項目管理體制能夠高效集中、配置國內競技體育資源，是迅速提高運動成績的捷徑。世界上許多國家和地區通過社會資助、市場開發的模式發展競技體育，但同時也通過政府投入來提升奧運會競爭力。

       北京市社會科學院體育文化研究中心主任金汕説，現有管理體制對中國競技體育的推動效果毋庸置疑，在肯定作用的同時還要不斷進行完善，推動體育的全民發展。同時，把體育發展完全寄望給市場，目前來看恐怕還缺乏可行性。

       奧運會舉世關注，我們依靠自己的制度優勢，集中力量抓好優勢項目，在奧運會上取得驕人戰績，無疑是應當引以為豪並堅持下去的。但當今世界體壇，職業體育發展勢頭迅猛，我們在保持奧運會競爭力的同時，更應該爭取在職業體育中取得突破。

       國家體育總局在《2011-2020年奧運爭光計劃綱要》中明確提出發展目標和主要任務：“初步形成政府主導、規劃科學、依託市場、管理規範、産權清晰、運轉高效的具有中國特色的職業體育管理體制和運行機制。”這應該成為中國體育的努力方向。