中新網7月15日電 據美國《僑報》消息，早在50年前，美國在大學、醫院、軍隊、就業等方面就開始實施平權法案(affirmativeaction)，以保障少數族裔在就業和升學方面的合理權利。不過對於成績優異的華裔子女而言，這一法案卻有失公平。

　　近20年來移民到美國的亞洲人高學歷、有才能的比例增多，他們對下一代的教育非常嚴格，藤校也成了新一代亞裔移民追求的夢想之一。亞裔學生在成績方面比其他族裔普遍高出一大截。可是在錄取方面，許多名校堅守“平權法案”，考慮種族比例，亞裔學生的錄取分數線比非裔和拉丁裔高了上百分，導致較優秀的亞裔學生落榜，反觀其他族裔學生卻低分錄取。很多華人家庭紛紛抱怨這一政策不公平。

　　居住在貝爾維尤市的潘先生認為，錄取分數不應該和種族相關。亞裔學生分數高，只能證明他更優秀，付出的更多。

　　某中文學校的謝老師認為，各族裔都有自己的專長，沒必要如此平權。如非裔擅長體育，這是亞裔的弱項。如果要絕對平權的話，NBA也應該吸納5.8%的亞裔運動員。從另一個角度來説，亞裔擅長讀書，結果錄取受限。世界一流的名校錄取了更多沒那麼擅長學習卻因種族優勢被錄取的其他族裔的學生，入學水平參差不齊，勢必降低畢業生水平。長此以往，如何保得住世界一流名校的地位？

　　有的家長則對此做了深刻的檢討。他們認為亞裔只關心自己的生活，對政治、社交活動、捐贈和義工活動不夠關心。他們花了很多錢培養子女，卻不捨得捐贈。校友捐款是許多名校的重要經濟來源，大學多招亞裔學生，無疑是自斷財路。要想改變現狀，就要大家團結起來，多為社會做些有影響力的活動。

　　與此同時，很多白人認為，自己像亞裔一樣也受到了歧視。很多人認為，美國各級政府在招工的時候都會照顧少數族裔。當與其他族裔候選人競爭同一職位時，白人就算更優秀都很有可能會失敗。政府的政策是保障少數族裔的人享有從事政府工作的機會，而這一政策已經實施了幾十年了。這看起來是公平的，但卻違背了“擇優錄取”的原則，這是“逆向歧視”。

　　貝爾維尤市市長李瑞麟在接受本報記者採訪時表示，這是一個平等和公平之間的矛盾問題。我們總是在追求平等和公平，但要做到絕對平等和公平是很難的。讓各個族裔的人都能接受到名校教育，是體現了平等的原則，但由於各族裔所佔的比例不同，聰明才智也不一樣，便形成了錄取分數線不同的現象，這又違背了公平的原則。有一些高校就是“擇優錄取”的，體現了公平的原則，但分數線又把部分族裔擋在門外，這又違背了平等的原則。當平等和公平發生矛盾時，就要看哪個對社會更重要，需要社會各界制定這個遊戲規則。華人若要成為真正的贏家，就要積極參與政界和主流社會的活動，參與制定遊戲規則。

　　現在，經過多方努力，政府已經聽到人民的呼聲。有些地方如加州、紐約和新澤西州已小有成功，部分高校開始放棄種族平權的做法。美國聯邦最高法院也表示，將會重新考慮在公立大學招生時是否有必要採取“平權法案”。(張意)