法國總統奧朗德果然“不喜歡富人”。除了要對富人開徵重稅之外，現在他又要給法國大型企業的老闆們減薪。

　　法國媒體評論説，奧朗德正在履行自己競選時關於促進“社會公正”的承諾。

　　不過，法國經濟界人士擔心，奧朗德此舉可能造成法國高層管理人才的外流，從而影響法國經濟的競爭力。

　　法國《回聲報》近日報道稱，政府將在未來幾週內出臺法令，降低大型企業老闆的工資。

　　根據這一法令，法國大型企業老闆的工資不能高於本公司員工最低工資水平的20倍。這一規定將適用於法國政府完全控股的國企、政府控股50%以上的大型企業。

　　法國《解放報》稱，經濟部長莫斯科維齊將在6月13日的政府部長會議上宣佈具體執行方案。

　　給大型企業老闆減薪，是奧朗德競選期間的承諾之一。奧朗德當選後，他的競選綱領負責人米歇爾薩潘曾表示，減薪規定將只針對未來上任的大型企業老闆，已經簽訂工作合同的老闆則不必擔心。

　　但奧朗德現在顯然改變了想法。法國總理埃羅近日在接受法國《快報》雜誌專訪時表示，減薪法令同樣“適用於已經生效的工作合同”。

　　埃羅説，“企業老闆尊重大選結果”，“我相信企業領導人具有愛國主義精神。他們可以理解，在危機背景下，政治和經濟精英們應該作出表率”。他提醒法國大型企業老闆：奧朗德就任後，法國總統、總理和部長們的工資已經降低了30%。

　　《解放報》稱，法國政府完全控股的大型企業有23家，它們是嚴格意義上的“國企”。另外，政府還在13家大型企業中控股超過50%。這些企業的老闆將受到減薪法令的影響。

　　《費加羅報》稱，法國政府除了要對國家控股50%以上的大型企業老闆強制減薪外，還將“建議”國家控股不佔多數的大型企業採取同樣做法。該報稱，從法國大型企業內部的最低工資情況來看，上述法令出臺之後，這些企業老闆的年收入將不會超過35萬歐元。

　　奧朗德此舉在國內受到好評。

　　曾擔任法國多家金融機構負責人的丹尼爾勒貝格對記者説：“這是一個涉及表率作用的問題。政府的緊縮政策要求國民付出前所未有的努力，從高收入階層開始是再正常不過的了。在危機背景下，這也是一個關係到政府公信力的問題。”

　　《世界報》6月1日發表社論，讚揚奧朗德的決定，稱“國家表率”和“社會公正”是“奧朗德主義”的兩點核心內容。

　　該報認為，大型企業老闆工資在10多年前還沒有高得離譜。他們工資的迅猛增長，是近幾年出現的新現象，“現在是終結這種惡性增長的時候了”，“開展一點道德教育不無益處”。該報特意指出，法國BVA調查機構最近的一次民調顯示，八成法國民眾支持對大型企業老闆限薪。

　　但法國經濟界也有人對這一措施提出質疑。他們擔心，減薪法令實施後，如何保持大型國企最高負責人崗位的吸引力？假如這些企業的老闆轉投私企或者出國發展，由誰來管理這些關係到國家經濟命脈的大型企業？

　　法國社會黨對此似乎並不擔心。該黨人士對《費加羅報》稱，如果發生老闆棄職的情況，這些企業內部自然會有其他高管來頂替空缺。丹尼爾勒貝格稱，當一家大型企業的老闆接受政府給他們的工作崗位時，他們的主要動力並不是賺錢，而是維護公共利益。

　　本報巴黎6月3日電