新華網華盛頓10月26日體育專電(記者梁金雄) NBA勞資談判終於出現一線轉機。在26日進行的15小時馬拉松式的談判中，雙方雖有一些議題尚未談妥，但兩家均表示談判向著達成新協議邁進了一步。

　　一個好的跡象是，勞資雙方約定27日繼續談。

　　參與當日會談的球員工會主席、湖人老將費舍爾説：“我們今天就工資帽制度談完了許多不同的議題，我們還不敢説取得了重大進展，但在工資帽制度上取得了一些進展。”

　　NBA總裁斯特恩表示，他希望談判在已取得的成果上得以繼續。“我們不準備談詳細的進展，”他説，“談判室裏的精神狀態非常好。”

　　球員工會執董亨特稱，談判雙方當日沒有談論此前爭議最大的收入分成的議題。

　　費舍爾和亨特均表示，如果本週日或下週一，雙方能就新一期的勞資協議達成交易，那麼希望這個賽季各隊能打一個完整的82場常規賽。

　　對此，斯特恩回應説，聯盟會盡力讓各隊打盡可能多的比賽；不過，這有待於許多事情得以確認。

　　上周在聯邦調解人科恩的協調下，勞資雙方一連三天談了逾30個小時，最後因資方在收入分成比例議題上堅持五五對開作為繼續談判其他議題的先決條件而中斷。

　　斯特恩此前已先後取消了新賽季全部季前賽和常規賽前兩周共100場比賽。

　　球員和老闆間目前存在的最大分歧是收入分成和工資帽。在上次談判中，球員提議把自己的分成部分降低到52.5%(按上賽季收入標準，等於每年讓利1億美元給老闆)，可老闆卻堅持五五對開。

　　另外，資方在工資帽議題上為讓全部30支球隊都具有競爭力，尋求加大對那些有實力支付奢侈稅的球隊的懲罰力度。這一舉措在勞方看來就是變相實行硬工資帽制度，而硬工資帽制度一直不被勞方所接受。

　　根據原計劃，NBA新賽季的訓練營應于10月3日開放，常規賽的揭幕日期為11月1日。NBA是7月1日開始實施停擺的。