網易體育10月28日報道：

　　NBA的勞資談判近日呈現積極態勢，在勞資雙方進行了15小時的會談後，停擺有希望在未來幾天迅速結束。不過，目前形勢既有積極面，也有一些值得大家注意的因素，它們仍然有可能破壞現在的局面，CBS體育總結了5點要素，具體如下——

　　1、談判呈現實質進展

　　費舍爾表示，“達成協定”有可能會在很快的一段時間裏實現，不過這很可能只是一種説辭，實際上雙方仍然處在討論的進程中。當然，積極因素是有的，從勞資雙方的表態來看，現在談判不再是那些“想法”“概念”之類的詞彙滿天飛，現在是進入了談論框架問題的進程了，或者説是醞釀這方面的計劃，也許其中仍然有很多大洞存在，但這至少展示了雙方在討論的方向。

　　2、勞資雙方都認為籃球相關收益分成是可以解決的

　　如果籃球相關收益分成的問題沒有解決，那麼他們是不可能談判達15小時的，這是普遍觀點。不過現在仍然有一個頭號的問題有可能殺傷這一切。那就是球員工會可能認為資方願意在50%對50%的分成方案的問題上做出讓步，同時其它體系問題他們也都會讓步，但資方態度並不是這樣，“球員們知道我們的立場，”NBA副總席爾瓦表示。有可能聯盟方面以為球員們都知道了他們的這一態度。所以，收益分成問題仍然有可能談不妥，但勞資雙方現在腦子裏認為他們可以解決。

　　3、還有很多大問題未解決

　　奢侈稅的結構問題、合同的長度、中産特例、以及勞資協議的長度問題他們都仍然還在討論。如果勞資協議可以在本週就達成的話，那麼82輪完整賽季有可能還可以得到保留。可是，這並不意味著勞資雙方哪一方會把這些問題大事化小。如果哪一方對某個問題持強硬態度，比如説頂薪球員的合同長度問題（目前存在2個賽季的分歧），那麼轉眼之間一切又會很快被顛覆。

　　問題其實並沒有解決，他們只是有很多想法準備再進行討論。

　　4、雙方內部的分歧問題

　　斯特恩曾表示，任何協議的達成都要建立在雙方內部以及聯盟理事會的投票表決結果上，這也就意味著，所有這一切積極的因素很可能會在像騎士老闆吉爾伯特、太陽老闆薩沃爾、奇才老闆利昂西斯等人（或是球員經紀人們）跳出來反對後又陷入爭吵的局面中。對於勞資雙方的談判來説，其實越少老闆和球員參與會越有利於協議的達成。

　　5、雙方都不願失去賽季

　　勞資雙方都表達了82輪完整賽季仍可能存在，這一想法在斯特恩已經宣佈賽季前兩周取消，而且有可能繼續取消接下來的兩周的情況下顯得多少有點瘋狂。但計劃擺著，如果他們可以迅速達成協定的話，這或許是有可能的。

　　雖然現在力主犧牲整個賽季去抗爭的勢力仍然存在，不過從態勢來看，這些勢力沒那麼管用了，現在主流的聲音是要力爭保住一個完整的82輪賽季。從這次15小時的大會可以得出這樣的結論了嗎？還不行，但至少它非常接近了，比之前任何時候都來得接近，來得有積極意義。