網易體育10月27日報道：

　　NBA勞資雙方即將展開又一輪談判，根據前ESPN著名專家克裏斯-謝裏丹透露，之所以會有這次談判的機會，是因為資方現在的態度呈現軟化。

　　謝裏丹表示，資方在“50%對50%的籃球相關收益分成方案”的問題上已經不再那麼強硬，他們已經沒有再把這個作為恢復談判的前提條件。

　　在上一次談判破裂後，資方就明確表示，只有球員工會接受了50%對50%的收益分成比例，他們才會繼續談判其它的事宜。而當時球員工會的代表面對媒體則針鋒相對地表示球員方和資方不同，他們可以“無條件回到談判桌”。

　　“這就是上周的談判之所以破裂的原因所在，”謝裏丹表示，“老闆們要求球員們接受50%對50%的分成方案，騎士老闆丹-吉爾伯特説了，‘相信我，如果球員們接受了這個對半的分成比例，那麼他們會在奢侈稅的問題上得到一個他們想要的結果。’但球員方拒絕接受，然後談判就這樣談崩了。這也導致聯邦仲裁委主管科恩不再插手。”

　　“現在資方有所軟化，這或許是一個好的跡象。如果勞資雙方都在尋求一個‘分段式’的收益分成制度的話，從技術角度來説，這個收益分成的比例應該就是在50%-52%之間，如果聯盟的收入是之前預計的最低值的話，那麼分成比例就是對半開。但如果收益上升的話，球員們就要得到52%的分成。這樣的話，勞資雙方才是真正意義上的夥伴關係，他們都希望NBA能夠成長得更好。因為如果NBA可以贏利的話，每個人都會得到更多的錢。”

　　不過問題是，資方是否還想要更多，他們除了在收益問題上願意放鬆過去的強硬態度外，是否其它方面也願意有所讓步？之前資方一直強調他們要更多的收益來挽回損失，而且他們要完全改變舊的勞資體系，他們希望縮減球員的合同長度，希望可以輕鬆裁掉隊中無作為的球員，他們還希望用嚴厲的奢侈稅方案來控制那些有錢的球隊。

　　而球員們對這些都不是很歡迎，特別是在他們已經在籃球相關收益分成的問題上做出了如此多讓步的前提下，別忘了他們上賽季在舊勞資體系下可是有57%分成的。